(SeaPRwire) – 新加坡, 2023年11月20日 — 泰泰和保罗医院集团(Phyathai and Paolo)因其在50年业务中对卓越的持续承诺,在2023年泰国亚太企业奖中获得企业卓越奖。作为一家在该国拥有11家医院的老牌私营医院集团,泰泰和保罗集成了著名的现代医疗设备和先进技术在多元化治疗中心,提供24小时服务,医疗人员专业熟练,各领域专家团队。
泰泰和保罗拥有3000多名医生和咨询师,以及10000名全职和兼职员工。医院提倡友好和亲切的工作环境,让员工茁壮成长。作为医院的企业社会责任活动的一部分,它鼓励员工和志愿者在社会发展中发挥重要作用。医院运行“健康共同体模式”项目,使用“让我们健康(LGH)”评估表格,该表格是俄勒冈健康与科学大学(OHSU)和BDMS研究的。照顾员工的身心健康包括提高工作价值和生活福祉。因此,组织内员工参与率高,公司因此获得各种雇主和人力资源奖项。
此外,组织内在临床和非临床领域都有学习和分享知识的文化。专业知识在附属医院之间传播和进一步发展,为组织和社会创造未来创新,创造价值。此外,员工还提高了自己的能力,以提高卓越的服务质量,坚持以客户为中心的思想。结果,泰泰和保罗获得了许多奖项和认可。
泰泰和保罗是一家以员工的专业知识为重点,以确保患者整体安全和福祉的医疗企业。为提升其作为数字医疗提供商的领导地位,提供远程医疗服务、移动应用程序和健康电子商务;医院着重不断培养人才,提供先进的在线学习渠道,如CILA学院。员工可以方便学习。其内容包括临床和自我管理课程,以应对快速变化的世界,同时为员工提供分享知识给同事的渠道,为未来合作和创造协同效应做准备(知识管理:KM)。
在技术发展的 cutting edge,医院设有与使命和方向一致的组织结构,如泰泰和保罗创新实验室(PIL),促进和推动临床和非临床方面的创新,获得CPRIA(私人研究和创新加速中心)团队在研发方面的支持。设立了商业智能(BI)团队,分析和管理未来数据,这将有利于设计和开发满足客户需求的产品和服务。此外,“BLESS项目”旨在利用信息技术(IT)提高运营效率和工作效率。
此外,医院设有领导力管道,选择表现出色的员工加入继任规划和人才培养计划;它由个人发展和引导的员工组成,使他们准备就绪担任更高职位。这是为了准备优秀员工,管理未来关键岗位人才短缺的风险。
关于企业亚洲
企业亚洲是一家非政府组织,致力于创建一个富有企业精神的亚洲,作为可持续和进步的经济和社会发展的动力,在一个经济平等的世界中。它的两大支柱是投资人和负责任的企业家精神。企业亚洲与政府、非政府组织和其他组织合作,促进竞争力和企业发展,提高亚洲各地人民的经济地位,并为未来 generations 留下希望、创新和勇气的遗产。请访问了解更多信息。
关于亚太企业奖
自2007年起,亚太企业奖是该地区最具声望的奖项,奖励杰出的企业家精神、持续创新和可持续领导力。该奖为公司和政府提供一个平台,表彰企业卓越,从而促进更多创新、公平商业实践和企业家精神增长。作为一个区域奖项,它将领先企业家集合成一个强大的企业家精神发言人。该计划已扩展到16个国家/地区和亚洲各地的市场。如需更多信息,请访问。
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