G-P再次被第三家分析公司评为2023年行业领导者;凸显其致力于以领先的技术、强大的基础设施和以客户为中心的理念重塑全球业务增长
波士顿,2023年10月3日—远程优先公司–G-P(全球化合作伙伴),全球雇佣行业的先驱和公认领导者,以制定全球雇佣合规性标准而闻名,今天宣布其在NelsonHall 2023年第三届全球EOR服务NEAT评估报告中再次被评为雇主记录(EOR)行业领导者。自报告创立以来,G-P一直保持其领导地位。
G-P再次证明其作为优秀HR技术提供商的全球增长领导地位。NelsonHall在其2023年评估中将G-P评为其整体、技术与工具创新和服务创新类别的领导者。通过这一认可,自2020年以来,该公司自豪地成为所有涵盖EOR行业的行业分析师公司命名的领导者。
G-P正在颠覆全球就业的现状,其全球增长技术愿景是创建一个世界,在这个世界中,边界或界限不会限制公司的增长或个人获得机会的能力。
“对于通过招聘和入职全球远程人才而降低成本和风险的技术驱动EOR服务的动力仍然强劲。G-P在2023年NelsonHall全球EOR NEAT中的领导地位反映了他们对创新支持全球增长的持续承诺,”NelsonHall人力资源技术和服务分析师Jeanine Crane-Thompson说。“2023年推出的G-P Meridian套件为客户提供了一个可定制的技术驱动的工作力解决方案。G-P的战略转变创造了一个新的HR技术类别,全球增长技术,增强了他们作为客户可信赖的全球扩张顾问的角色。”
NelsonHall的评估还将G-P强大的全球基础设施、以客户为中心的方法、战略合作伙伴网络以及作为全球就业创新组织创始成员的行业领导参与作为关键优势。
“G-P自豪地站在创新和卓越的前沿,”G-P首席产品和战略官Nat Natarajan说。 “我们被NelsonHall 2023年EOR NEAT报告评为领导者的认可 – 以及所有其他EOR行业分析师报告 – 重申了我们致力于提供变革性全球增长解决方案并赋予公司在互联世界中取得成功的能力的承诺。”
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关于G-P
G-P是全球就业行业的先驱和公认领导者,自2012年以来一直提供旨在满足不断发展的公司需求的世界一流的全球合规和工作力产品。 G-P的全球增长平台由基于SaaS的全球就业产品G-P MeridianTM套件驱动。 G-P帮助成千上万的客户在180多个国家/地区快速且符合规定地建立和管理团队,而无需处理法律、税收或人力资源问题。
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