美国超市巨头将放弃LGBTQ议程——媒体报道

(SeaPRwire) –   沃尔玛将不再考虑种族和性别因素来授予供应商合同

在保守派活动家的压力下，沃尔玛决定撤回其多元化政策。

彭博社和美联社周一援引公司声明报道称，这家全球最大的零售商将限制其所谓的多元化、公平与包容（DEI）计划。DEI 指的是旨在确保所有背景的人们获得平等代表的措施，无论其种族、性别或残疾状况如何。

据彭博社报道，这家跨国公司将不再考虑种族和性别因素以提高多样性，从而授予供应商合同。它还将停止在其官方沟通中使用“DEI”一词，减少员工的种族平等培训，停止参与企业平等指数，并审查其对骄傲活动和其他活动的支援。一些面向儿童的与 LGBTQ 相关的商品也将从其网站上移除。

上周，保守派网红罗比·斯塔巴克（Robby Starbuck）——其公开目标是“让美国企业恢复理智”——承诺揭露公司内部的“觉醒”（wokeness）。周一，这位活动家在X平台上发表声明，声称沃尔玛在“进行了富有成效的对话以寻找解决方案”后同意了这些改变。

美联社援引沃尔玛发言人的话说，一些政策变化，例如不再在职位名称和沟通中使用“DEI”一词，已经进行了一段时间了。

这家在美国拥有 160 万员工的零售商已成为迄今为止最新也是规模最大的削减其多元化计划的公司。此前，Harley Davidson、John Deere、Boeing、Polaris、Ford、Jack Daniels、Caterpillar 等公司宣布对其公司政策进行更改。

“公司可以清楚地看到，美国希望恢复正常。觉醒的时代就在我们眼前消亡。美国企业界的格局正在迅速转向理性与中立，”拥有超过 70 万 X 平台粉丝的斯塔巴克写道。

其中一位是特斯拉和 SpaceX 首席执行官埃隆·马斯克，他是 DEI 的直言不讳的批评者。“太棒了！”这位亿万富翁在回复斯塔巴克的声明时写道。

《华尔街日报》此前报道称，美国候任总统唐纳德·特朗普已选择马斯克担任其政府效率顾问，他计划在明年 1 月就职后禁止工作场所和教育机构中的 DEI 倡议。

在 2023 年《公平入学学生诉哈佛大学案》的裁决后，反对公司 DEI 政策的压力有所增加。美国最高法院去年 6 月裁定，将申请人的种族作为大学录取决策因素是非法的。此后，保守派团体开始对公司及其 DEI 等工作场所倡议提出类似论点。