(SeaPRwire) – 自疫情以来，美国工人尽可能长时间地享受他们的远程工作安排，作为员工。由于热爱灵活工作带来的自由，一些人甚至倡导四天工作制——但对于一个欧洲小国来说，这个梦想已经成为现实。
根据 Eurostat 的数据，2024年，荷兰20至64岁的工人平均每周工作32.1小时。该国在欧洲拥有最短工作周的最高比例，其次是奥地利、德国和丹麦，它们都报告了大约34小时的工作周。
相比之下，根据一项[空缺]的数据，2024年全职工作的美国人平均每周工作42.9小时——这实际上比2019年有所改善，当时美国员工每周工作44.1小时。但并非只有北美人才如此努力工作，根据 Eurostat 的数据，2024年欧盟超过三分之一的受雇人员每周工作近40到45小时。
职场女性如何帮助荷兰转向32小时工作周
荷兰人悄然转向四天工作制有一个主要原因：女性。几十年前她们进入劳动力市场后，一切都变得不同了。
像世界上许多其他国家一样，荷兰过去也采用以男性为中心的工作模式，将男性定位为养家糊口的人。在那种标准下，工作日被拉长了——更类似于美国传统的40小时工作周——但从1980年代开始，女性开始以兼职身份加入劳动力大军。
在此后的40年里，女性的劳动力参与改变了家庭收入结构和国家的税法。荷兰随后采用了“一加半”的收入模式，即一位家长全职工作，另一位兼职工作。这种流行的模式得到了税收减免和福利的支持，使其成为所有性别员工的常态。甚至职业父亲也很快利用了这种新结构，提前下班照顾年幼的孩子。
更短的工作周也能对抗失业——而美国的职业女性需要它
荷兰人这种新的工作方式不仅有助于兼顾育儿责任。它也让人们留在劳动力市场，而其他国家则在与失业率作斗争。
1991年，正值更多女性在荷兰从事兼职工作时，根据 The World Bank 的数据，该国的失业率为7.3%。仅仅十年后，这个数字急剧下降——该国只有2.1%的人口失业。尽管此后几年有所波动，失业率自2018年以来一直保持稳定低位，目前仅为3.7%。由于其公民拥有更灵活的工作周选择，更多人能够在兼顾个人责任的同时留在劳动力市场。
相比之下，根据 U.S. Bureau of Labor Statistics 的数据，今年1月美国的失业率仅为4.3%。但考虑到美国人口达3.42亿，而荷兰只有1800万公民，失业率0.6%的差异意味着数百万计的美国人失业。而在美国，有一群人最有可能面临失业风险：女性。
无论是钟摆效应、[空缺]、还是[空缺]，女性正成群结队地离开劳动力市场：根据 BLS 的分析，在2025年1月至6月期间，21.2万20岁及以上的女性离开了美国劳动力市场。同时，同期有4.4万男性进入劳动力市场。在这六个月期间，25至44岁育有五岁以下子女的女性就业率从69.7%降至66.9%。
本文的一个版本于2025年8月28日发布在[空缺]上。
本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。
分类: 头条新闻,日常新闻
SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
更多关于职场女性的信息：
- Sheryl Sandberg 阐述了为什么这是一个
- 2025年男性加入劳动力市场的速度是女性的
- 新的美国职场危机：返岗要求导致