托尼·罗宾斯从周薪40美元的清洁工逆袭成亿万富翁——如今他分享Z世代在当下职场所需的3项成功技能

(SeaPRwire) –   经济波动、行业变革和不确定性让许多Z世代职场人——无论是刚毕业的还是仍在上学的——不确定该如何，甚至从何处开始构建职业生涯。

深谙这种感受。

在成为白手起家的亿万富翁、畅销书作家和全球最知名的励志演说家之一之前很久，罗宾斯曾是一名周薪仅40美元的清洁工，没有上大学的计划，对未来也几乎没有清晰的规划。到20岁出头时，他还在拼命寻找机会——痴迷地研究成功人士、寻找导师，并实时验证想法。24岁时，他作为激励者赚到了人生第一个百万美元。

如今，几十年后，罗宾斯——其过去的客户包括对冲基金亿万富翁 和前总统比尔·克林顿——意识到如今的年轻人正面临着类似的迷茫时刻。但他认为，前进的道路并没有看起来变化那么大。 

罗宾斯表示，最成功的人并非那些能完美预测未来的人，而是学会掌握模式的人。在如今动荡的经济环境中，罗宾斯指出，有三项基于模式的技能将蓬勃发展者与停滞不前者区分开来。

1. 模式识别 

罗宾斯说，第一步是学习如何识别模式——跨越行业、职业，甚至信念体系。

“共同的模式是什么？共同的信念体系是什么？”他最近告诉 ，“模式识别能让你摆脱恐惧。”

对年轻职场人来说，这可能意味着研究成功领导者的建议以发现反复出现的主题，或追踪哪些行业和 在经济逆风下仍蕴含机会。  

2. 模式运用

但仅仅识别模式是不够的——真正的优势来自学习如何应用它们。

“如果你看一个擅长金融的人，那是因为他们学会了不是‘看到’模式，而是‘运用’模式，”罗宾斯补充道。

模式运用可能是将洞见转化为收入的关键。实际上，这可能意味着调整已验证的商业模式、借鉴高绩效者的成功习惯，或尽早识别市场周期以采取行动。

如果你犯了错误，没关系——这都是过程的一部分。事实上，他25岁时曾承认，自己曾听从一位开劳斯莱斯的女士的建议投资低价股。

“我听了她的建议，把钱投进了那些股票，”他在2014年 ，“结果血本无归。” 

3. 模式创造

最后一项——也是最强大的——技能是创造自己的模式。

“当你能做到这一点时，你就会成为所在领域的史上最伟大者。这就是成功之道，”罗宾斯说，“但我总是告诉人们，我们生来不是为了管理环境，而是为了创造。我们被创造、被设计为创造者；要成为自己人生的创造者。”

对Z世代来说，这可能意味着发明新的职业路径、跨学科融合技能，或主动创造机会，而非等待传统晋升阶梯重现。在一个不断变化的世界里，罗宾斯认为，终极优势是学会塑造未来，而非被动应对。

零工助推了托尼·罗宾斯、杰夫·贝索斯和黄仁勋的成功

罗宾斯在一个 中长大，但他表示，这些经历并未定义他，反而成为他追求成功——以及理解他人——的不懈动力的催化剂。

“如果我妈妈是我理想中的那种母亲，我可能不会如此有动力；不会如此渴望成功，”他在2016年告诉 ，“我不会经历那些痛苦，所以可能不会像现在这样关心他人的痛苦。这让我痴迷于理解他人，并帮助创造改变。”

为了尽早独立，罗宾斯在放学后和周末做了一系列零工，从帮人搬家到当清洁工。后者尤其具有塑造性——不是因为工作本身，而是因为它为他赢得了时间。

“我选择那份工作不是因为喜欢清洁，而是因为我可以从凌晨10点做到凌晨2点，”罗宾斯 ，“我还有空闲时间思考，充实自己的头脑。”

罗宾斯并非唯一将早期卑微的苦工转化为成功的人。

首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）就曾在当地一家丹尼餐厅 ，这段经历教会他不轻视任何任务。

创始人 也以青少年时期在麦当劳煎汉堡闻名，他表示这段经历教会了他责任感、纪律性和团队合作。

此外，Spanx创始人 在重建其塑身衣帝国——并成为白手起家的亿万富翁——之前，曾多年挨家挨户推销传真机。

“我用卖传真机赚来的5000美元启动了这个项目，并在接下来的21年里完全自主融资，”布莱克（Blakely）去年 ，“我坐下来问自己：你是想把这5000美元花在度假上？还是想赌一把自己？”