沃尔玛（Walmart）首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillon）在不到20小时内赚的钱就超过了普通美国人的年薪——在一次典型的30分钟通勤时间里，他已经赚了1563美元

(SeaPRwire) –   数百万美国人正在削减他们的 和 ，因为工资无法满足 。与此同时，该国的 正享受着令人咋舌的 ——有些 美国普通工人一天的收入。美国最大私营雇主的领导者， 的 ，甚至能在不到一个工作周内买一套房。

自2011年以来一直领导这家市值9050亿美元的连锁超市巨头的麦克米伦（McMillon），总薪酬约为2750万美元。他将于本月底 ，并在财务巅峰时期卸任；在担任CEO的最后一年，麦克米伦获得了150万美元的薪水，同时还获得了2040万美元的股票奖励和440万美元的非股权激励计划薪酬。 

这与 的薪酬相去甚远。这位即将卸任的CEO在1984年夏天开始在该企业的仓库工作，每小时仅挣6.50美元卸货。这比他担任CEO时每小时平均3127美元的收入低481倍。甚至在一分钟内，他就能轻松超过这个数字，60秒内就能赚约52美元。 

如今，这位 CEO只需不到20小时就能超过美国普通工人一年约62088美元的收入，根据美国劳工统计局（BLS）的2025年 数据。虽然美国人可能需要几十年才能攒够买房的钱，但麦克米伦在一个工作周内就能买得起。根据 的一份 ，这位首席执行官只需5.85天就能赚到43.9万美元——这是美国房屋的中位数价格。而在美国工人令人头疼的30分钟通勤上班时间里，麦克米伦已经多赚了1563美元。每一秒，这位首席执行官都能看到自己的银行账户增加近1美元。

已联系Walmart寻求置评。

当CEO们收获创纪录的高薪时，美国人却在紧缩开支

麦克米伦只是一群因高薪引发关注的CEO中的一员。 

去年年底， 的领导者、世界首富 ，在他的电动汽车公司获得了 ， 全球最富和最穷工人之间日益扩大的财富差距。 

而 ，这家市值3.8万亿美元科技巨头的CEO，2024年获得了7460万美元，比前一年的6320万美元增长了18%。仅需约7小时，库克就能超过美国普通工人的年收入，2.15天就能买得起美国普通住房。但他甚至不是美国大型十亿美元市值上市公司中薪酬最高的CEO。 ，市值455亿美元的国防科技公司Axon的首席执行官，根据Equilar的 ，获得了 1.645亿美元。 

与此同时，美国最贫困人口并未享受到雇主成功的红利。根据 研究所的数据，美国低收入群体工人的税后工资今年7月同比仅增长1.3%，低于上月的1.6%。同期，高收入群体工资增长至3.2%——这是连续第三个月增长。这标志着四年来低收入和高收入家庭之间的财富差距达到最大。

“从某种意义上说，疫情以来低收入群体工资增长有所改善，但现在这种趋势已经逆转，”美国银行研究所（Bank of America Institute）的高级经济学家大卫·廷斯利（David Tinsley）今年8月 表示。“财富不平等曾有所缩小，但现在又在扩大。”

不过，一些公司正在采取措施确保员工能分享成功的红利。根据 Bloomberg 的报道， 去年推出了一项新的三年计划，从2025年10月至2028年10月，根据公司股价向员工发放奖金。该计划还允许员工选择将最多一半的奖金以股票而非现金形式领取。在此财务举措之前， 员工获得股票的唯一其他情况是三星（Samsung）作为工会协议的一部分向员工分发了30股股票。

甚至亿万富翁也在对日益扩大的贫富差距做出回应。针对 一项研究发现2015年至2025年间亿万富翁财富增加了33万亿美元，企业家马克·库班（Mark Cuban） 表示，财富增长是因为“股市直线上涨”。他呼吁工人应该分得一杯羹。 

“你知道谁在为这种增长提供资金，尤其是最近？散户投资者。401k计划，”库班去年 表示。“更好的问题是，为什么我们不向公司提供激励，要求它们向所有员工分配公司股份，比例与CEO的现金收入比例相同？”