迈克尔·布隆伯格和沃伦·巴菲特就给Z世代的建议达成一致：求职时选择氛围而非金钱

(SeaPRwire) –   上世纪60年代，亿万富翁迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）大学毕业后开启职业生涯时，年薪仅为1.15万美元。诚然，在当时这是一份不错的薪水，相当于（此处原文缺失）。

但刚从约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University）获得学士学位、又从哈佛大学（Harvard University）拿到MBA的布隆伯格，其实有机会赚得更多。另一家公司曾给他开出1.4万美元的年薪，但他更倾向于在华尔街投资银行所罗门兄弟（Salomon Brothers）结识的同事。

实际上，所罗门兄弟最初只给布隆伯格开出9000美元的年薪，但他进行了协商。对方最终提供了9000美元的薪水外加2500美元贷款，由此开启了布隆伯格传奇的商业生涯。在那里工作的第一年，他获得了500美元奖金用于偿还贷款，次年又获得2000美元奖金用于免除贷款。 

尽管布隆伯格放弃更高薪水的选择看似奇怪，但这是他众多明智职业选择中的第一个。

“最终结果很好，”布隆伯格在挪威央行投资管理公司（Norges Bank Investment Management）周三发布的《In Good Company》播客中表示，“别为我难过，但我永远不会忘记，人们常犯的错误是为薪水最高的地方工作。”

‘有些工作你不应该接受’

另一位金融界传奇人物沃伦·巴菲特（Warren Buffett）也持有相同心态——将同事放在比薪资更重要的位置。 

“不要太在意起薪，要非常谨慎选择为谁工作，因为你会染上周围人的习惯，”巴菲特在他最后一次年度股东大会上表示，“有些工作你不应该接受。”

对于面临通胀、疲软就业市场和持续住房可负担性危机的Z世代来说，这一建议显得有些耐人寻味。但归根结底，巴菲特和布隆伯格初入职场时与Z世代处境相似。大多数刚毕业的大学生都有过对未知的恐惧，以及不知如何选择职业道路的经历。 

“赚钱不是生活的意义所在，”布隆伯格说，“你必须积累经验，建立友谊，尝试各种事物，看看哪些有效，哪些无效。”

“所有这些年轻人都看错了重点，”布隆伯格继续说道。他最终打造了自己的媒体与商业情报帝国，目前净资产达1100亿美元。

巴菲特也多次强调明智选择同事的重要性。

在伯克希尔·哈撒韦（Berkshire Hathaway）2004年的年度股东大会上，一位来自加州的14岁小股东提问：“您会给像我这样的年轻人什么关于成功的建议？” 

“和比你优秀的人交往更好，”巴菲特表示。他刚刚结束了长达60年的传奇CEO任期并退休。“挑选行为比你更优秀的同伴，你会逐渐向他们靠近。”