(SeaPRwire) – 美国雇主上月意外裁员9.2万个,这表明劳动力市场仍然。失业率小幅升至4.4%。
美国劳工部周五公布,2月份招聘情况较1月有所恶化。1月时,企业、非营利组织和政府机构共新增12.6万个就业岗位,表现稳健。经济学家此前预计2月新增就业岗位6万个。
数据修正还将12月和1月的就业人数下调了6.9万个。
2月就业形势出人意料地疲软,加剧了因引发的经济不确定性。这场冲突导致油价飙升,给企业和消费者带来了意外成本。
“面对如此多的不利因素,就业市场举步维艰,”首席经济学家希瑟·朗(Heather Long)表示,“今年春季,在战争结束且能看到消费者仍在消费之前,企业将更不愿招聘。这对美国经济来说是个紧张时期。”
劳动力市场本预计今年从一个受到唐纳德·特朗普总统反复无常的关税政策、对联邦 workforce 的清洗以及高利率持续影响的时期反弹。2025年,雇主每月仅新增1.5万个就业岗位。1月招聘情况超出预期后,人们对2026年反弹的希望有所上升。
“就在劳动力市场看似企稳之际,这份报告给这种看法带来了沉重打击,”Fitch Ratings美国经济主管奥卢·索诺拉(Olu Sonola)表示,“无论从哪个角度看,这都是坏消息。”
裁员范围广泛。
建筑公司上月裁员1.1万个,这可能反映了严寒天气。此外,在加利福尼亚州和夏威夷的发生为期四周的罢工(超过3万名护士及其他一线工人参与)后,医疗保健企业裁员2.8万个。医疗保健一直是就业市场的亮点之一。
工厂裁员1.2万个,过去15个月中有14个月出现就业岗位流失。和酒吧裁员近3万个。行政和支持服务公司裁员近1.9万个,快递和信使服务公司裁员近1.7万个。
金融公司新增1万个就业岗位,但今年裁员情况也在持续。
平均时薪较1月上涨0.4%,较上年同期上涨3.8%。
就业市场乃至整个经济的前景因与伊朗的战争而蒙上阴影。
招聘疲软与战争引发的通胀压力上升相结合,给美联储带来了噩梦:美联储必须决定是降息以提振就业市场,还是暂缓行动以控制物价。“这可能是货币政策最糟糕的情景,”Raymond James首席经济学家欧金尼奥·阿勒曼(Eugenio Aleman)表示。
去年,由于对特朗普的不确定性,以及他推行政策的不可预测性,雇主不愿招聘。
特朗普激进贸易政策的影响可能在2026年减弱。去年,他与中国达成贸易休战,并与日本、欧盟等美国主要贸易伙伴达成协议后,其进口关税规模变小,且不再那么反复无常。许多企业也学会了如何抵消关税成本,通常是通过提高价格将成本转嫁给消费者。
Boston College经济学家布莱恩·贝休恩(Brian Bethune)表示,特朗普2025年的关税对企业的商业计划造成了冲击。如今,就在企业适应这些关税之际,“什么!他们2026年的商业计划突然被伊朗战争引发的燃油成本上涨打乱了。”
玩具公司Basic Fun的首席执行官杰伊·福尔曼(Jay Foreman)预计,在最高法院上月对最大规模的关税采取行动后,他将从特朗普的关税中获得一些缓解,这可能为进口商获得已支付关税的退款开辟了道路。这些退款将使福尔曼能够在其位于佛罗里达州博卡拉顿的公司(生产Lincoln Logs和Care Bears玩具)投入更多资金。他还可以给员工发放更丰厚的加薪,并招聘新员工。
“我们预计今年将创纪录,”他表示。
然而,根据特朗普提出的新关税,福尔曼估计Basic Fun今年的关税账单将增加一倍以上,达到1500万美元。部分原因是该公司2026年将支付全年的特朗普关税(去年的关税直到春季或更晚才推出)。
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美联社经济记者克里斯托弗·鲁加伯(Christopher Rugaber)对本报道有贡献。
安妮·迪诺琴齐奥(Anne D’Innocenzio)从纽约报道。
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