(SeaPRwire) - 早上好。“传统”的大型银行CFO职业路径是经过公司财务、主计长和财务部门，具备深厚的技术会计资质。但花旗集团新任命的CFO冈萨洛·卢切蒂（Gonzalo Luchetti）没有走这条路线。相反，他带来了公司现在越来越希望CFO具备的特质：企业运营者和战略合作伙伴。 下个月，花旗集团公布2025财年年报后，卢切蒂将接替长期担任CFO的马克·梅森（Mark Mason），梅森将成为执行副董事长，并担任董事长兼首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）的高级执行顾问。梅森计划在2026年底前寻求花旗集团以外的领导机会。他的经历也涵盖了运营经验。据知情人士透露，梅森的长期…… 卢切蒂自2021年起领导美国个人银行业务，并于2006年加入花旗集团。在最近的2026年……证券金融服务会议上，他讨论了自己的职业经历和全球经验。 “我在拉丁美洲、美国、欧洲、中东和非洲（EMEA）、亚太地区都工作过，”自称阿根廷裔美国人的卢切蒂说。“我在新加坡生活了六年，负责监督零售银行和更广泛的消费者业务的18个市场。在过去五年担任美国个人银行负责人期间，我看到了不同国家和模式下的数字化发展，并将其中很多应用到了实践中。” 他在不同业务和职能领域工作过，涉及本地、区域和全球层面——从私人银行起步，然后进入财富管理和富裕客户业务领域，后来负责监督零售银行、无担保信用卡和有担保抵押贷款业务。 “我认为他完全具备条件，能够作为我们新任命的CFO上任并延续发展势头，”梅森在……时表示。花旗集团（在……500强中）在2025年第四季度实现盈利，为全年收官。 卢切蒂兼具运营经验、咨询、战略、损益表管理和业务部门CFO工作的背景，反映了许多公司现在对财务主管的要求。 现在董事会对CFO的要求 CFO的角色持续演变。猎头公司Cowen Partners的总裁兼创始合伙人肖恩·科尔（Shawn Cole）表示，根据……，董事会正在寻找在财务之外展现出领导力的CFO候选人——特别是具有全企业影响力的“运营者”。十年前，董事会关注主计长背景、深厚的会计专业知识、与审计委员会的良好关系以及财务规划与分析（FP&A）的严谨性，肖恩·科尔说。现在，他说，董事会希望CFO能够领导技术转型、管理地缘政治供应链复杂性、抵御激进投资者，并应对动荡的资本市场——这使得具备现代技能的少量现任CFO竞争激烈。 在美银（BofA）会议上，卢切蒂强调了高回报领域的中个位数增长，比如服务和财富存款以及信用卡和财富贷款。不包括市场业务的净利息收入在2026年将增长5%至6%。“我们将在投资者日详细讨论这个问题，”卢切蒂说。“对我们来说，非常明确的是，今年的最大目标是实现我们承诺的10%至11%的有形普通股回报率（RoTCE）。” 他上任后的首要任务有两个方面：“第一，推动持续更高的回报；第二，追求执行卓越。”他说，这始于稳健性：强大的风险和控制实践、稳固的资产负债表和充足的流动性，这样业绩才能长期可持续。卢切蒂指出，在美国个人银行业务中，这个基础帮助花旗集团实现了连续13个季度的正运营杠杆，并将回报率从2024年的5.5% RoTCE提升到下半年的中高个位数。 他表示，作为CFO，他将专注于明确的问责制和执行——做到花旗集团承诺的事情，尽早应对风险，并保持紧迫感——同时保持“初学者心态”，不断推动更高、可持续的回报。 通过提升卢切蒂，花旗集团实际上是在押注，下一个价值创造时代将由运营型CFO引领。 谢丽尔·埃斯特拉达（Sheryl Estrada）本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
月度归档： 2026 年 2 月
专注于体育的预测市场Novig筹集7500万美元，以挑战Kalshi和Polymarket
(SeaPRwire) - 在预测市场Kalshi和Polymarket吸引投资者与监管机构大量关注之际，一家专注于体育领域的挑战者Novig宣布获得7500万美元新融资，以与这两大巨头竞争。本轮融资由区块链风投公司领投，Novig的B轮融资对该初创公司估值为5亿美元。 体育博彩曾是高度受限的消遣活动，近年来却已渗透到美国经济的各个角落。首先是2018年最高法院的一项决定，为各州将橄榄球、篮球和棒球等联赛的赌博合法化铺平了道路。随后，Kalshi的一项举措扩大了预测市场可提供的合约类型，促使平台不再仅提供天气和颁奖典礼结果的投注，而是进入选举和体育等领域。 如今，Kalshi的绝大部分交易量来自体育合约，尽管一些州政府正试图限制或关闭基于体育的预测市场。不过，Novig在体育博彩方面较少关注法律层面，而是提出了不同的观点：现有选择在坑骗用户。 “我们创立这家公司是因为觉得体育博彩体系存在问题，”联合创始人Jacob Fortinsky告诉。“我们从一开始的使命就是打造一个真正为现代体育投注者服务的平台，尽可能做到最友好、最具吸引力且最能盈利。” 押注未来 Fortinsky于2021年在哈佛读大四时与联合创始人Kelechi Ukah开始着手打造Novig，次年进入科技孵化器Y Combinator。不过在此期间，预测市场的监管前景最多只能说是不明朗。（Polymarket后来因提供无牌投注于2022年被禁止进入美国市场。） Novig最初在科罗拉多州注册为受监管的体育博彩运营商，之后转为抽奖模式。但两种模式都无法让Novig在全国范围内运营，后者还引发了州监管机构的法律挑战。现在，Novig正在申请在商品期货交易委员会（CFTC）的监管下运营，Fortinsky希望这一流程能在六个月内完成。 他认为Novig的预测市场优于FanDuel等传统体育博彩公司的理由很简单：因为Novig是点对点模式，用户不是与庄家对赌，理论上能获得更好的赔率。至于Novig为何优于交易量明显更高的Kalshi，理由则没那么明确，但Novig指出Kalshi平台的费用过高，令人望而却步。 相比之下，Novig对散户交易者免佣金，这也是其名称的由来——取自“vig”（即体育博彩公司抽取的佣金）一词的谐音。相反，该平台向平台上的机构参与者收取费用。这意味着用户通常是在与所谓的“聪明钱”对赌，不过Fortinsky表示，Novig上仍有（令人遗憾的）20%的投注者可能盈利，他称这一比例远高于其他平台。 从更根本的层面来说，Fortinsky表示Novig是为体育而生的，而Kalshi和Polymarket最初则侧重其他类型的合约。“我们公司的基本判断是，普通体育迷更有可能使用一个品牌和产品真正以体育为核心的应用，而非围绕加密货币或其他领域的应用，”Fortinsky说。 通过预测市场进行体育博彩的普及对体育迷是否有益是另一个问题。尽管批评者（以及各州）认为预测市场只是另一种形式的赌博，但Fortinsky反驳道：“归根结底，金融交易和博彩正在某种程度上融合。从通俗意义上讲，我们当然不认为我们做的是赌博。” 尽管这种区别看起来很细微，但就连商品期货交易委员会（CFTC）主席Michael Selig似乎也表示认同。他在上周末的Wall Street Journal一篇文章中指出，事件合约市场完全属于其机构的管辖范围，且“具有合法的经济功能”。 对Fortinsky来说，尽管体育博彩涉及的道德界限模糊，但它只是粉丝体验的一部分。“对许多体育迷来说，它加深了他们的参与度、乐趣和粉丝体验，”他说，“人们对体育博彩的诸多不满，其实是因为它是一种商品化的产品，基本上被这些赌场主导，而这些赌场试图以牺牲体育迷为代价赚尽可能多的钱。”本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
深度解析 Dragonfly Capital 6.5亿美元第四期基金及其对Polymarket和Rain的早期投资
(SeaPRwire) - 加密货币目前是科技领域被遗忘的中间孩子，夹在AI实验室和垂直AI初创公司之间。尽管区块链技术仍有一些微弱的希望之光——从稳定币持续的炒作到对 的持续期待——但市场情绪正处于历史低点，尤其是因为没有像 或Sam Bankman-Fried那样容易归咎于价格下跌的“恶人”。 在这个寒冬中，区块链风险投资公司Dragonfly Capital 完成了其6.5亿美元的第四期基金募集，避免了其同行所遭受的“大规模灭绝事件”，正如其普通合伙人Rob Hadick所言。其成功的简单原因在于，及时投资了一系列品类赢家，说服了其支持者再次注资，其中包括Polymarket和稳定币卡发行商Rain。但更深层次的原因是其长达数年的信念：加密货币将加速冲向华尔街，而不是冲向其他风投在闪耀未来中看到的Web3版互联网。 Dragonfly始于2018年，由当时负责Bain Capital Ventures加密货币交易的Alex Pack与中国早期互联网生态系统的资深人士Bo Feng合作创立。该公司最初几年经历坎坷，包括与Pack的分手（这已成为区块链风投圈的传说），以及在政府打击加密货币的背景下放弃中国市场。但在Haseeb Qureshi和Tom Schmidt的领导下，Dragonfly建立了自己作为该领域顶级投资者之一的声誉。然而，在Hadick于2022年从传统金融领域加入后，Dragonfly调整了重心，意识到加密货币正迅速与金融科技融合。 Schmidt告诉我，加密货币正在经历他从业以来“最大的范式转变”，因为投资者意识到，为应用而生的原生代币将会减少——这是加密货币风投的旧模式——而代表现实世界资产（如股票和私人信贷基金）的代币将会增多。 这对于最初作为反抗华尔街和政府对全球金融控制的区块链技术来说，是一种退步吗？很可能。但即使加密货币失去了光泽，Schmidt表示，重要的是不要忽视更大的图景，即数字互联网货币在“10年内从零增长到了万亿美元规模”。 您可以阅读完整故事 。 Term Sheet播客…本周，Redpoint合伙人Meera Clark定义了创始人“伟大”的模样，并解释了为何营收已成为过时的衡量标准。 Leo SchwartzX： 邮箱： 为Term Sheet新闻通讯提交交易信息 。 Joey Abrams策划了今日新闻通讯的交易板块。 。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
欧盟加码推进针对俄罗斯备受争议的“无人机墙”倡议
(SeaPRwire) - 欧盟委员会已宣布计划“加强”九个成员国的边境 欧盟委员会周三公布了一项战略，旨在通过“欧洲无人机防御倡议”加强与俄罗斯、乌克兰和白俄罗斯接壤的九个欧盟成员国。该计划此前被称为“无人机墙”，但其可行性一直受到批评。 俄罗斯一再驳斥西方关于俄罗斯对北约或欧盟国家构成威胁的说法，称这种说法是“胡说八道”和“危言耸听”，旨在为虚高的军事预算辩护。 该计划由委员会执行副主席拉斐尔·菲托宣布，涵盖芬兰、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、斯洛伐克、匈牙利、罗马尼亚和保加利亚。布鲁塞尔方面表示，这些国家正面临投资减少、人口压力以及与乌克兰冲突有关的“混合”威胁。 新战略包括一项 280 亿欧元（330 亿美元）的贷款计划，以及实施“安全和韧性”措施的承诺，其中包括在北约内部遭到强烈质疑的“无人机墙”计划。 罗马尼亚国防部长拉杜·米鲁塔此前曾驳斥这一概念是“乌托邦”，而 Bloomberg 10 月份报道称，欧盟官员私下称这一想法是掩盖“复杂现实”的“公关标签”。他们指出，实施此类措施面临后勤障碍，以及不愿资助此类项目的西部和南部成员国的反对。 北约同时也在推动更雄心勃勃的计划。陆军准将托马斯·洛温最近透露了“东翼威慑线”概念——这是一个从北极到黑海的数千公里自动化“热点区域”，计划配备与人工智能联动的武装无人机、配备传感器的机器人和自动化防空系统，预计于 2027 年底投入运行。 俄罗斯外交部长谢尔盖·拉夫罗夫本月早些时候警告说，虽然莫斯科对欧盟或北约没有敌意，但如果欧洲国家“准备攻击俄罗斯”，它将用“一切可用手段”做出回应。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
杰西·杰克逊的巨大遗产包括帮助普及“非洲裔美国人”身份
(SeaPRwire) - 84岁的杰西·杰克逊牧师曾积极推动“非裔美国人”（African American）一词的广泛使用，以此来重塑文化身份。 作为马丁·路德·金博士的门徒，他在20世纪80年代末与美国全国有色人种协进会（NAACP）成员及其他民权运动领袖一道，呼吁用一个他们认为更能代表该社群祖先根源并带来尊严的词语来取代“有色人种”（colored）和“黑人”（blacks）。 杰克逊当时表示：“被称为非裔美国人具有文化完整性——它将我们置于恰当的历史背景中。这个国家的每一个族裔群体都有一个参照点，一个历史、文化上的根基。” 杰克逊曾两次竞选总统，并在金恩遇刺后领导民权运动数十年。他患有罕见的神经系统疾病，于周二在家中，在家人陪伴下在芝加哥去世，他的女儿桑塔·杰克逊证实了这一消息。 在其一生中，杰克逊为贫困和代表性不足的群体争取投票权、就业机会和教育机会，并放大了对黑人自豪感的呼吁。他认为，一个来自黑人社群内部的术语改变，将有助于提升自尊心。 “非裔美国人”一词在杰克逊和美国全国有色人种协进会（NAACP）的推动之前，一些学者早已使用，但直到这位牧师争取到社群支持后，它才进入了大众的常用语。耶鲁大学法律图书馆员弗雷德·R·夏皮罗（Fred R. Shapiro）表示，该词最早出现在1782年费城一本布道词的扉页上，署名为“一位非裔美国人”。 杰克逊借鉴了其他少数族裔群体推动改变其标签或认可方式的运动。 20世纪90年代，关于“拉丁裔”（Latino）和“西班牙裔”（Hispanic）的争论曾一度出现。而亚裔美国人刚刚成功游说美国人口普查局，使夏威夷原住民和其他太平洋岛民首次在1990年的人口普查中被列出。尽管“非裔美国人”一词的普及对于当年的普查来说已经太晚了，但该机构确实发布了指导意见，称“黑人或尼哥（Black or Negro）包括非裔美国人（African-Americans）”。 社会学家沃尔特·艾伦（Walter Allen）在1989年1月《纽约时报》的一篇文章中称，采纳该术语是“一个重要的心理和文化转折点”。 这发生在一个月后，杰克逊召集了包括兄弟会、姐妹会、倡导组织和社会团体在内的75个黑人团体会议，组织者表示会议中对这一改变“压倒性地达成共识”。芝加哥和亚特兰大的一些学区迅速采纳了该术语，并将其纳入课程。 如今，在美国，“黑人”（Black）和“非裔美国人”（African American）这两个词经常被互换使用，尽管“黑人”一词通常被认为更具包容性。它更广泛，可以包括来自拉丁美洲和加勒比地区的人。 那些不喜欢“非裔美国人”一词的人认为，它给他们的美国身份加上了一个修饰语，或者暗示了一种与非洲的现代、个人联系，而这并不一定反映他们的生活经历。 ___ 美联社记者杰克·杜拉（Jack Dura）对此报道有贡献。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
Bayer就Roundup致癌索赔达成72.5亿美元和解协议
(SeaPRwire) - 农用化学品制造商与癌症患者的律师周二宣布了一项拟议的72.5亿美元和解协议，以解决数千起美国诉讼。这些诉讼指控该公司未能警告人们其畅销除草剂Roundup可能致癌。 这项拟议的和解协议出台之际，美国最高法院将于4月就Bayer的主张进行审理。Bayer称，美国环境保护署（EPA）在未加癌症警告的情况下批准Roundup，应使州法院受理的索赔无效。不会受到该拟议和解协议的影响。 但该和解协议将消除最高法院最终裁决带来的部分风险。即使最高法院做出对Bayer有利的裁决，患者也能确保获得和解金。如果最高法院做出对其不利的裁决，Bayer将免受潜在更高成本的影响。 总部位于德国的Bayer于2018年，否认Roundup的关键成分草甘膦（glyphosate）会导致非霍奇金淋巴瘤的说法。但该公司警告称，不断增加的法律成本正威胁其继续在美国农业市场销售该产品的能力。 “多年来，诉讼不确定性一直困扰着公司，这项和解协议为公司提供了一条了结之路，”Bayer首席执行官Bill Anderson周二表示。 该拟议和解协议已提交至密苏里州圣路易斯巡回法院，该州是Bayer北美作物科学部门的所在地，也是提起诉讼的州。该和解协议仍需法院批准。 向患者支付的和解金额将有所不同 针对Bayer的诉讼约有20万起。根据和解文件，其中包括2015年以来提起诉讼的12.5万多名原告。很少有案件提交陪审团审理，其中13项裁决对Bayer有利，11项对原告有利，包括去年一项21亿美元的裁决。法院文件称，其他案件已通过单独和解解决，包括最近两起和解，将处理约7.7万起索赔。 这项新提出的全国性和解协议旨在解决大部分剩余诉讼，以及未来几年内由周二前接触过Roundup的人提起的任何额外案件。Bayer表示，如果太多原告选择退出拟议的和解协议，它保留取消该协议的权利。但Bayer没有具体说明需要多少人选择退出。 该协议要求Bayer在长达21年的时间里每年向一个特别基金付款，总额高达72.5亿美元。向个人支付的金额将根据他们使用Roundup的方式、确诊时的年龄以及非霍奇金淋巴瘤的严重程度而有所不同。 根据拟议的和解协议，长期接触Roundup的农业、工业或草坪工人如果在60岁以下被诊断出患有侵袭性疾病，平均将获得16.5万美元。与此同时，60至77岁之间被诊断出患有非侵袭性疾病的Roundup家庭用户平均将获得2万美元。而78岁或以上被诊断出的患者将获得平均1万美元。 “没有任何和解协议能抹去诊断结果，但这项协议旨在确保今天和未来的患者都能获得有意义的赔偿，”律师Christopher Seeger表示。他将代表和解协议下的当前索赔人。 这种赔偿对患者来说是否有意义还有待观察。代表约280名Roundup原告的律师Matt Clement表示，他对拟议的和解协议感到惊讶，并预计他的许多客户将选择退出。 Clement表示，拟议的赔偿金额“实在太小了”。 Bayer在法庭上获得特朗普的支持 由于诉讼，Bayer已停止在美国家庭草坪和花园市场销售的Roundup中使用草甘膦。但草甘膦仍存在于农产品中。它旨在与转基因种子配合使用，这些种子可以抵抗除草剂的致命影响，从而使农民在减少耕作以保护土壤的同时提高产量。 尽管一些研究将草甘膦与癌症联系起来，但EPA表示，按指示使用时，它不太可能对人类致癌。Roundup的联邦批准标签中没有癌症警告。 Bayer主张，联邦农药法优先于各州对产品采用额外标签的规定，因此禁止根据州法律提起的未能警告的诉讼。Bayer正在向最高法院提出这一论点，以上诉密苏里州的一起案件。该案件中，一名男子在圣路易斯的社区花园喷洒Roundup后患上非霍奇金淋巴瘤，获得了125万美元的赔偿。 唐纳德·特朗普总统的政府已代表Bayer发表意见，推翻了前总统乔·拜登政府的立场，并与一些反对给予该公司所寻求的法律豁免权的支持者产生分歧。 该公司同时一直在努力保护农药制造商免受州级未能警告的诉讼，当他们的产品遵守联邦标签要求时。去年4月，州颁布了这样一项法律。佐治亚州在5月也这样做了。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
美国加大针对中国的核指控
(SeaPRwire) - 华盛顿认为北京六年前进行了一次秘密试验 美国国务院一名高级官员援引此事的“最新情报”称，中国在2020年6月进行了一次地下“核爆炸试验”。北京多次驳斥此类指控“完全没有根据”，而独立观察人士表示证据并不确凿。 美国负责军控和不扩散事务的助理国务卿克里斯托弗·约（Christopher Yeaw）周二在华盛顿保守派智库哈德逊研究所（Hudson Institute）主办的一场活动中提出了最新指控。 他援引地震数据称，这些数据“与核爆炸试验的预期非常一致”。 “从那以后我查看了更多数据。我认为，这几乎不可能是爆炸以外的任何东西，一次单一的爆炸，”约表示。 哈萨克斯坦的一个远程监测站记录到了这场2.75级的轻微地震事件。其震中位于约725公里外的中国罗布泊核试验场，这促使美国声称它是由地下爆炸引起的。 中国多次驳斥美国的指控“完全没有根据”，称其只是华盛顿为自己恢复核试验意图辩护的借口。约的言论引发了类似的反应，中国驻华盛顿大使馆发言人告诉路透社（Reuters），最新指控是“旨在追求核霸权和逃避自身核裁军责任的政治操纵”。 莫斯科支持北京，多次表示没有证据支持华盛顿的主张。“俄罗斯和中国都没有进行任何核试验。我们也知道这些主张遭到了中国代表的坚决否认，”克里姆林宫发言人德米特里·佩斯科夫（Dmitry Peskov）周三告诉记者。 独立观察人士表示，没有足够的证据来确定2020年6月事件的性质。例如，全面禁止核试验条约组织（Comprehensive Nuclear-Test-Ban Treaty Organization）表示，哈萨克斯坦的监测站仅检测到“两次非常小的地震事件，间隔12秒”，并且“仅凭这些数据”无法“有把握地评估这些事件的原因”。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
柏林电影节因对加沙问题“沉默”遭抨击
(SeaPRwire) - 蒂尔达·斯文顿（Tilda Swinton）和哈维尔·巴登（Javier Bardem）领衔80多名签署者，指责柏林电影节存在“反巴勒斯坦种族主义”并审查艺术家 包括奥斯卡获奖演员蒂尔达·斯文顿和哈维尔·巴登在内的数十位电影界人士签署了一封公开信，指责柏林国际电影节因拒绝谴责以色列在加沙的行动而存在“反巴勒斯坦种族主义”。 这封信于周二发表在《综艺》杂志上，有80多名签署者，由巴勒斯坦电影工作者组织协调。信中对柏林电影节“参与审查反对以色列在加沙对巴勒斯坦人进行种族灭绝行为的艺术家”表示失望，并批评“德国政府在助长这些暴行方面发挥的关键作用 ”。 自加沙战争爆发以来，德国一直是以色列最坚定的支持者之一，已批准向这个犹太国家出口超过5.6亿美元的军事装备。 信的作者还指出，在行业对冲突的压力不断增加的情况下，超过5000名电影工作者拒绝与“同谋的以色列电影公司和机构”合作。 这场强烈反应是由今年的评委会主席、德国导演维姆·文德斯（Wim Wenders）的言论引发的。他上周告诉记者，当被问及加沙问题时，电影制作人应该“远离政治”。评委会成员埃娃·普什琴斯卡（Ewa Puszczynska）称，期望评委会采取直接立场“有点不公平”。 印度小说家阿伦达蒂·罗伊（Arundhati Roy）因此退出了该电影节，称文德斯的言论“不合情理”。 信的作者也“强烈”不同意文德斯的观点，认为电影制作和政治无法分开，并且柏林电影节过去曾就针对伊朗和乌克兰人民的暴行发表过“明确声明”，质疑为何对加沙的待遇不同。 这场争议发生之际，加沙的暴力冲突仍在继续。巴勒斯坦卫生官员报告称，自2023年10月以来，已有超过7.2万人死亡，自2025年10月美国支持的停火协议生效以来，已有600多人死亡。人权组织谴责以色列正在进行的行动，这些行动扩大了一个指定的禁区，覆盖了加沙约58%的土地面积。 冲突始于2023年10月7日，哈马斯武装分子袭击了以色列，造成约1200人死亡，并劫持了250多人质。以色列的回应是对该飞地实施封锁，并展开军事行动，旨在消灭巴勒斯坦激进组织。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
爱泼斯坦文件可能包含「反人类罪」——联合国
(SeaPRwire) - 人权理事会要求起诉涉嫌肇事者，无论其身份地位或财富状况如何 联合国称，已定罪的性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦所犯下的虐待行为可能符合反人类罪的定义，同时要求追究涉嫌肇事者的责任。 联合国人权理事会（UNHRC）发表声明，回应美国政府公布的数百万份与这位已故金融家刑事调查相关的文件。 这份由一组独立专家撰写并于周一发布的文件称，这些文件揭示了“性奴役、生殖暴力、强迫失踪、酷刑、不人道和有辱人格的待遇以及杀害女性”等案例。 “这些暴行的规模、性质、系统性特征和跨国影响极为严重……其中多项行为可能合理地达到反人类罪的法律门槛，”文件指出。 据当局称，爱泼斯坦于2019年在狱中自杀身亡，他曾活跃于包括政界、娱乐界和商界人士在内的社交圈。他因被指控运营招募和性剥削年轻女孩的系统而在美国面临刑事调查。 联合国在周二的一份新闻稿中写道，尽管爱泼斯坦的同伙吉斯莱恩·马克斯韦尔已被定罪，但“关于其他个人可能参与的问题”以及与涉嫌犯罪集团相关的金融结构仍存在疑问。 联合国人权理事会（UNHRC）敦促美国和其他国家起诉丑闻中的涉案人员，并表示“仅辞职是不够的”。 “各国政府必须果断采取行动，追究肇事者的责任。没有人因为富有或有权势而能凌驾于法律之上，”他们表示。 爱泼斯坦文件总计超过350万页，其公布在多个国家引发了一波辞职潮。在英国，政治影响最为严重，首相基尔·斯塔默政府的三名高级官员辞职，查尔斯国王的弟弟安德鲁失去了头衔。 在美国，一家顶级华尔街律师事务所的董事长和纽约一所知名艺术学校的校长已辞职。在欧洲，斯洛伐克和挪威的国家安全顾问已辞职，瑞典联合国难民署（UNHCR）主席和法国前文化部长也一同辞职。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
高盛取消董事会的DEI标准，而董事会多样性的商业理由却愈发充分
今日《首席执行官日报》：黛安·布雷迪报道高盛取消董事会多元化、公平性和包容性标准相关内容。 重大领导力新闻：可拉那（Klarna）首席执行官预测人工智能引发就业大灾难。 市场动态：全球市场上扬，伦敦基准指数创下历史新高。 其他：来自的所有新闻和办公室闲聊。 (SeaPRwire) - 早上好。高盛（Goldman Sachs）昨日因取消董事会的多元化、公平性和包容性标准相关标准而受到一些负面关注，大约一年前其曾对员工队伍采取过类似举措。许多其他公司也在企业多元化、公平性和包容性努力面临批评以及若干州提起的诉讼背景下采取了相同做法。（某公司上周在密苏里州挑战其多元化、公平性和包容性举措后胜诉，从而腾出时间应对另一项诉讼。） 当被问及此事时，每位首席执行官都告诉我他们仍然致力于打造多元化、公平且包容的员工队伍，尽管这些话语可能只是说说而已。他们引用研究称多元化团队表现更佳，并辩称相关努力仍在幕后继续。他们只是不想公开谈论此事。一个例外是某零售商首席执行官罗恩·瓦克里斯（Ron Vachris），他继续公开肯定该零售商的相关举措，而竞争对手已缩减了此类行动。 董事会则是另一回事。投资者想要成果。除了其他职责，董事们还管理继任事宜并监督管理层。美国的董事会往往比其监督的公司更加多元化，但连续第三年，白人男性在50个董事会中占据多数。但这种情况正在改变，因为会议委员会报告称标准普尔500指数中披露董事种族和族裔的公司数量增加，而ISS-Corporate报告称该群体中白人男性占新董事的多数。 鉴于当前公司面临的挑战，多元化视角的重要性愈发凸显。例如，大量女性因照顾家庭的成本和责任而面临困境。董事会的职责之一是识别此类问题并促使领导者关注。一位首席执行官告诉我，在第三位女性加入董事会后，儿童保育和工作灵活性等问题成为了董事会人才讨论的一部分。 董事会成员构成也影响着谁能进入高管层。董事会是下一代领导者的训练场，他们可以在此目睹领导力的实际运作，并直接接触到他们在首席执行官等职位上将面临的问题。获得董事会席位不仅是职业成就的巅峰，更是晋升至高层的机会。在本就艰难的顶尖人才寻觅过程中，不应限制培养机会。通过黛安·布雷迪联系《首席执行官日报》：本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
India’s Power Transition Creates Clear Utility Divide
ARE report finds JSW Energy and Tata Power best positioned for firm-power era; NTPC’s execution critical as coal economics tightenSINGAPORE / NEW DELHI, INDIA, Feb 18, 2026 - (ACN Newswire via SeaPRwire.com) - India’s power sector is entering a decisive new phase as electricity demand surges, peak loads hit record highs, and the country moves toward its 500GW non-fossil capacity target by 2030 post a record 52GW capacity added in FY26But the next chapter of the transition will not be defined by installed capacity alone. A new report by Asia Research & Engagement (ARE), Powering Net Zero: Pathways to Clean Energy for India’s Utility Companies, finds that the market is shifting toward firm, dispatchable and availability-linked power — creating clear divergence among India’s largest listed utilities. The analysis identifies: JSW Energy and Tata Power as best placed to monetise the transition, combining contracted renewable growth, storage depth and improving cashflow quality. Adani Green Energy remains the fastest capacity scaler with strong long-term visibility, though storage integration remains at an early stage. NTPC, India’s largest generator, retains unmatched scale and sovereign-backed financing, but its transition outcomes hinge on execution speed and managing coal’s declining role.Adani Power remains predominantly thermal, with limited exposure to the structural upside from renewables and storage. The report also highlights tightening coal economics. While new ultra-supercritical coal plants clear bids at INR5. 5–6 per kWh, effective delivered costs rise materially once utilisation, fuel volatility and compliance costs are factored in. By comparison, round-the-clock and storage-backed renewable projects are clearing between INR2.7–5.1 per kWh with availability guarantees embedded in contracts. “The debate is no longer coal versus renewables,” said Arun Kumar, Strategic Advisor for Power Markets & Technology Innovation at ARE and lead author of the report. “As procurement shifts toward round-the-clock supply, reliability and execution — not just megawatts — will determine competitive advantage.” “While this ARE study highlights significant momentum across the sector, it also identifies areas where sharper strategic clarity, improved contracting frameworks, and stronger delivery capabilities will be essential to meeting India’s long-term decarbonisation goals.” For deeper analysis and complete assessment, download the complete report HERE. About Asia Research & Engagement (ARE)ARE brings leading investors into dialogue with Asian-listed companies to address sustainable development challenges and help companies align with investor priorities. With decades of Asia experience, our cross-cultural team understands the region’s unique needs. Our high-quality independent research, robust investor network, and engagement expertise, provide corporate leaders and financial decision makers with insights leading to concrete action.For media interviews and further enquiries, please contact:Wani DiwakarAsia Research & Engagement (ARE)wani.diwakar@asiareengage.com Copyright 2026 ACN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
MHI Machinery Systems Participates in Ramp Merging Support Demonstration Experiment for Autonomous Vehicles on the Tokyo Metropolitan Expressway
TOKYO, Feb 18, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - Mitsubishi Heavy Industries Machinery Systems, Ltd. (MHI-MS), a part of Mitsubishi Heavy Industries (MHI) Group, has concluded a joint research agreement with Tokyo's Metropolitan Expressway Co., Ltd. for a demonstration experiment of ramp merging support technology for autonomous vehicles.(1)The joint research, initiated in anticipation of expanded the adoption of autonomous vehicles, centers on conducting a demonstration experiment for ramp merging support for autonomous vehicles in the severe traffic conditions typical of Tokyo's Metropolitan Expressway, primarily high traffic volume and short merging sections. The project aims to accelerate the development of infrastructure support technologies for the practical implementation of autonomous driving.Metropolitan Expressway Co., Ltd. issued a call for participants in a joint research project. Following a review of the proposals, a contract was concluded with MHI-MS in recognition of its successful delivery of a Merging Support Information System for a section of the Shin-Tomei Expressway.(2) The demonstration experiment is scheduled to be conducted around September to November 2026, near the on-ramp of the Yoyogi entrance (Inbound) of Metropolitan Expressway Route 4 (Shinjuku Line). MHI-MS will coordinate and make preparations in cooperation with automobile manufacturers and other joint research participants.The site for the demonstration experiment is considered challenging from a sensing standpoint, owing to the short merging section, continuous curve, and height difference between the on-ramp and the main expressway. MHI-MS will fully leverage the technology developed for the Shin-Tomei Expressway and the knowledge gained to ensure safe and smooth merging of autonomous vehicles even in such demanding conditions. MHI-MS also believes that it can apply the sensing and communication technologies cultivated through the toll collection and ETC systems that it has delivered in Japan and overseas to autonomous driving support infrastructure.With various services that make extensive use of CASE technologies(3) being expanded to traffic engineering, MHI-MS will contribute to the establishment of safe and convenient next-generation mobility by supporting the infrastructure aspects that convey information from the roadway to the vehicle, beyond the sensors and other functions of the vehicle itself. Further, building on the projects for the Shin-Tomei Expressway and Metropolitan Expressway, MHI-MS will participate in demonstration experiments for merging support technologies, and accelerate implementation of its systems among a broad range of roadway operators.(1) For more information on the joint research agreement, see the following press release from Metropolitan Expressway Co., Ltd. (in Japanese)https://www.shutoko.co.jp/company/press/2025/data/02/18-joint-research(2) For more information on the successful delivery of a system on the Shin-Tomei Expressway, see the following press release https://www.mhi.com/news/250303.html(3) "CASE" is an acronym derived from the words "connected," "autonomous," "shared" and "electric." It refers to the current technological trend in the automotive industry to create next-generation mobility services offering outstanding safety and convenience.About MHI GroupMitsubishi Heavy Industries (MHI) Group is one of the world’s leading industrial groups, spanning energy, smart infrastructure, industrial machinery, aerospace and defense. MHI Group combines cutting-edge technology with deep experience to deliver innovative, integrated solutions that help to realize a carbon neutral world, improve the quality of life and ensure a safer world. For more information, please visit www.mhi.com or follow our insights and stories on spectra.mhi.com. Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
Kraft Heinz, Braskem, and Tenaris to headline OMP Conference Sao Paulo 2026
Sao Paulo, Brazil, Feb 17, 2026 - (ACN Newswire via SeaPRwire.com) - OMP, a leading provider of AI-powered supply chain planning solutions, brings its REAL conference series to Latin America with a one-day event in São Paulo on April 16, 2026. The conference will bring together Fortune 500 leaders to share how they are transforming global operations through digital innovation.Under the theme "Real expertise. Real solutions. Real results," the conference focuses on the practical application of AI in complex supply chain environments. The agenda is anchored by three global powerhouses who will provide a "behind-the-scenes" look at their digital transformation journeys in partnership with OMP's Unison Planning™:Kraft Heinz, a global food and beverage company, will demonstrate how data-driven planning, AI-enabled optimization, and end-to-end visibility are building a more agile and sustainable value chain.Braskem will detail its transformation journey, from large-scale operational rollout to the next phase of advanced planning capabilities shaping its AI-driven future.Tenaris, a global steel pipe manufacturer, will focus on driving user adoption, highlighting how targeted training and engagement accelerate value across planning teams."We are thrilled to bring this level of industry expertise to São Paulo," said Philip Vervloesem Chief Commercial and Markets Officer at OMP. "By featuring the tangible success stories of Kraft Heinz, Braskem, and Tenaris, we aren't just talking about the future of supply chain planning, we are showing how the world's most sophisticated brands are achieving it today through AI-driven innovation."Keynote on AI and leadership: Andrea IorioThe event will also feature a keynote address from Andrea Iorio, former CEO of Tinder Latin America and Chief Digital Officer at L'Oréal, a renowned expert on digital transformation. Iorio will provide a roadmap for leadership in the age of AI, focusing on the "human-centric" skills required to navigate a rapidly evolving technological landscape.Real-world applicationsAttendees will have the opportunity to participate in deep-dive breakout sessions, networking roundtables, and live demonstrations of the OMP Unison Planning™ solution. The conference is designed for supply chain executives and practitioners looking to accelerate their journey toward autonomous planning and increased decision velocity.Demonstrations will feature OMP's latest innovations:Always-on agents - touchless supply chain success driven by UnisonIQ, OMP's AI orchestrator, enabling autonomous planning with full transparencyExplainable AI with Unison Companion - driving trust, improving adoption, and building confidence in solver resultsDecision-centric planning - unlock strategic advantage by breaking down silos, bridging planning levels, and driving outcomes that matterThe future of demand and supply planning - smart, scalable capabilities that transform the user experience with an intuitive interface and built-in collaboration"AI-powered planning and decision velocity help organizations move faster and smarter in a world of constant disruption."Registration is now open for customers, prospects, and partners. Visit the event website.About OMPOMP helps companies facing complex planning challenges to excel, grow, and thrive by offering the best digitized supply chain planning solution on the market. Hundreds of customers in a wide range of industries - spanning consumer goods, life sciences, chemicals, metals, paper, packaging, plastics - benefit from using OMP's unique Unison Planning™.Contact:Philip Vervloesem, Chief Commercial & Markets Officer at OMPPhone: +1-770-956-2723Email: pvervloesem@omp.comSOURCE: OMP Copyright 2026 ACN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
Supported by U.S. Polo Assn., the 2026 U.S. Open Women’s Polo Championship(R) Concludes with Victory Eastern Hay the Champion
West Palm Beach, FL, Feb 17, 2026 - (ACN Newswire via SeaPRwire.com) - U.S. Polo Assn., the official sports brand of the United States Polo Association (USPA), proudly supported the 2026 U.S. Open Women's Polo Championship®, which concluded on February 15 at the USPA National Polo Center (NPC) in Wellington, Florida, on the iconic U.S. Polo Assn. Stadium Field. Widely regarded as the most prestigious women's polo tournament in the United States, the championship brought together the sport's top athletes for three weeks of elite competition at the heart of American polo.1. Victory Eastern Hay proudly displaying their trophy as winner of the 2026 U.S. Open Women's Polo Championship at the USPA National Polo Center2. Victory Eastern Hay Team on horseback (#1 Rebecca Schmeits, #2 Aspen Tinto, #3 Hazel Jackson, #4 Milly Hine) at the 2026 U.S. Open Women's Polo Championship3. La Dolfina Team presents a donation to their charity of choice, Polo Players Support Group, provided by U.S. Polo Assn., at the 2026 U.S. Open Women's Polo ChampionshipPhoto Credit: Augustina FondaVictory Eastern Hay captured the 2026 U.S. Open Women's Polo Championship title with a 7-5 victory over La Dolfina in the Final at NPC. Hazel Jackson on Victory Eastern Hay was the leading scorer with four goals, while teammate Milly Hine added three goals in the victory. For La Dolfina, Mia and Myla Cambiaso each contributed two goals in a competitive championship match. The win marked Milly Hine's third consecutive U.S. Open Women's Polo Championship title and Hazel Jackson's third career title from this prestigious tournament. Victory Eastern Hay's Hazel Jackson was named Most Valuable Player, while the Best Playing Pony was Latia Bancada, owned by Pipe Vercellino and played by Milly Hine in the third and sixth chukkers.This year's championship showcased an exceptional field of competitors, including multiple ten-goal women's handicap players, such as U.S. Polo Assn.'s Brand Ambassador, Hope Arellano, alongside Hazel Jackson and Milly Hine. The tournament also featured standout athletes, including Mia Cambiaso (9-goal), Nina Clarkin (9-goal), Maddie Grant (7-goal), and Meghan Gracida (5-goal), underscoring the depth, competitiveness and continued growth of women's polo in the United States.As part of its continued commitment to the sport of polo, U.S. Polo Assn. provided custom-performance jerseys featuring the brand's iconic Double Horsemen logo for teams competing in the championship, reinforcing its ongoing support of women athletes at the highest level of the game. U.S. Polo Assn. also made charitable donations to the organizations selected by the two finalist teams for the Polo Players Support Group (PPSG) and the Polo Training Foundation.Women have become a driving force in the evolution of the sport of polo, representing nearly 50% of USPA players and more than 60% of female participants at the collegiate level. This powerful rise is also mirrored beyond the field, where female consumers continue to shape the future of the global U.S. Polo Assn. brand, a demographic segment now approaching $1 billion in worldwide retail sales. As participation and influence grow in tandem, women play a powerful role in both the sport's competitive rise and its global momentum."The U.S. Open Women's Polo Championship® represents the very best of the sport with elite skill, relentless dedication, and a level of competition that continues to raise the bar for women's polo in the United States," said J. Michael Prince, President and CEO of USPA Global, the company that manages the global, multi-billion-dollar U.S. Polo Assn. brand. "U.S. Polo Assn. is proud to support this historic tournament, celebrating the extraordinary talent on the field and the future of the sport."The Final of the 2026 U.S. Open Women's Polo Championship will air this spring on ESPN as part of Breakaway, the award-winning polo television series produced by Global Polo, offering global audiences a behind-the-scenes look at the sport's premier events and athletes.Beyond the action on the field, the U.S. Open Women's Polo Championship delivered an elevated fan experience at NPC, including on-site shopping at the experiential USPA Shop Flagship, traditional divot-stomp moments with cap giveaways, an enhanced MVP Lounge overlooking the field, and co-branded staff apparel from U.S. Polo Assn. Together, these moments continued the momentum of the winter high-goal season at NPC as it builds toward the iconic U.S. Open Polo Championship® in April, reinforcing Wellington's role as the epicenter of elite polo in the United States.First presented in 1937 by the United States Women's Polo Association (USWPA), the U.S. Open Women's Polo Championship is the largest annual women's polo event in the United States. The tournament became officially sanctioned by the USPA in 1990 during the association's centennial year and was formally recognized as a national championship in 2011, cementing its place as the pinnacle of women's polo competition in the country.About U.S. Polo Assn. and USPA GlobalU.S. Polo Assn. is the official sports brand of the United States Polo Association (USPA), the largest association of polo clubs and polo players in the United States, founded in 1890 and located in Wellington, Florida. With a multi-billion-dollar global footprint and worldwide distribution through more than 1,200 U.S. Polo Assn. retail stores as well as thousands of additional points of distribution, U.S. Polo Assn. offers apparel, accessories, and footwear for men, women, and children in more than 190 countries worldwide. The brand sponsors major polo events around the world, including the U.S. Open Polo Championship®, held annually at NPC in The Palm Beaches, the premier polo tournament in the United States. Historic deals with ESPN in the United States, TNT and Eurosport in Europe, and Star Sports in India now broadcast several of the premier polo championships in the world, sponsored by U.S. Polo Assn., making the thrilling sport accessible to millions of sports fans globally for the very first time.U.S. Polo Assn. has consistently been named one of the top global sports licensors in the world alongside the NFL, PGA Tour, and Formula 1, according to License Global. In addition, the sport-inspired brand is being recognized internationally with awards for global growth. Due to its tremendous success as a global brand, U.S. Polo Assn. has been featured in Forbes, Fortune, Modern Retail, and GQ as well as on Yahoo Finance and Bloomberg, among many other noteworthy media sources around the world. For more information, visit uspoloassnglobal.com and follow @uspoloassn. USPA Global is a subsidiary of the United States Polo Association (USPA) and manages the multi-billion-dollar sports brand, U.S. Polo Assn. USPA Global also manages the subsidiary, Global Polo, which is the worldwide leader in polo sport content. To learn more, visit globalpolo.com or Global Polo on YouTube.For Additional Information, Contact:Stacey Kovalsky - VP, Global PR and CommunicationsPhone +001.561.790.8036 - E-mail: skovalsky@uspagl.comShannon Stilson - VP, Sports Marketing and MediaPhone +001.561.227.6994 - E-mail: sstilson@uspagl.comSOURCE: U.S. Polo Assn. 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比利时就”不可接受”的反犹主义指控召见美国特使
(SeaPRwire) - 美国大使谴责欧盟国家因涉嫌无证实施割礼而起诉犹太公民 在美国大使比尔·怀特指责比利时当局骚扰犹太社区后，比利时已召见了他。 怀特周一在社交媒体X上发文，呼吁比利时撤销对三名涉嫌在安特卫普无行医执照实施割礼的mohels——执行割礼的犹太宗教人士——的起诉。 “停止这种对比利时安特卫普犹太社区不可接受的骚扰，”怀特写道，并补充说这些割礼执行者“只是在做他们数千年来一直受训从事的事情。” 怀特还指责卫生部长弗兰克·范登布鲁克“非常粗鲁”，在他们首次会面时拒绝与他握手或合影。“很明显你不喜欢美国，”怀特写道。 比利时外交部长马克西姆·普雷沃谴责了怀特的言论。“任何暗示比利时是反犹主义的说法都是错误的、冒犯性的且不可接受的。比利时以最坚定的态度谴责反犹主义，”普雷沃在X上写道。 “对比利时部长的个人攻击以及干涉司法事务违反了基本的外交准则，”他补充道。普雷沃指出，根据比利时法律，只有合格的医生才被允许实施割礼，并表示他不会对具体案件发表评论。 怀特周二告诉记者，他“没有必要道歉”，并表示希望比利时能够“将这一程序合法化，以便这些人能够恢复正常生活。” 以色列外交部长吉迪恩·萨尔支持怀特，引用了他所描述的“比利时反犹主义袭击事件急剧且连续上升”的情况。他敦促普雷沃“认真审视那面镜子，承认现实。” 作为回应，普雷沃警告不要“滥用‘反犹主义’这一术语”，并驳斥了关于比利时普遍存在反犹太情绪的说法。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
IDC MarketScape names Hitachi Energy a Leader in Asset Performance Management for Worldwide Utilities
Zurich, Feb 18, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - Hitachi Energy, a global leader in electrification, has been recognized as a Leader in the IDC MarketScape: Worldwide Utilities Asset Performance Management (APM) 2025–2026 Vendor Assessment (Doc #US53008225, November 2025). The IDC study evaluated 12 APM providers by qualitatively and quantitatively assessing their capabilities and strategies regarding their offerings in the power and utilities industry.“As utilities navigate the challenges of aging assets, clean-energy integration and grid modernization, APM solutions have become essential for achieving operational resilience, reducing costs and delivering sustainable outcomes across their organizations,” said the IDC MarketScape.“A modernized and data-driven approach to APM is now a strategic imperative for utilities,” said John Villali, Senior Research Director, IDC Energy Insights. “Sophisticated APM solutions have become foundational to utilities' digital and energy-transition strategies. With its heritage in the utility sector, AI-driven APM solution and global customer base, Hitachi Energy is wellpositioned to guide and support utilities across the world in this important and continuously evolving space.”According to the IDC MarketScape: “Hitachi Energy has deep domain expertise in the utilities sector, especially in the transmission and distribution subsegments. Its APM offering provides over 175 prebuilt models covering transformers, breakers, and substation assets.”Furthermore, the report notes: “Hitachi Energy can provide a fully integrated APM + enterprise asset management (EAM) + field service management (FSM) suite, which can provide a datarich asset lifecycle management strategy that supports regional utility sector regulatory compliance across the globe.”“We’re pleased to be recognized as a Leader in APM by one of the world’s top technology research firms,” says Andy Howell, Global Head of Enterprise Software Product Group, Hitachi Energy. “Hitachi Energy has the world’s largest installed base in power transmission and distribution utilities. These same utilities are now adopting our integrated software solutions. Ultimately, IDC’s recognition reflects what’s most important: our customers’ success.”Hitachi Energy APM is purpose‑built for utilities, bringing together asset health, reliability, and optimization into one suite. When integrated with enterprise asset management and work management systems, it enables a closed-loop of asset lifecycle workflows.Backed by over a century’s heritage of building and maintaining critical electricity transmission and distribution infrastructure across the world, including a library of more than 175 pre-built models for grid assets, Hitachi Energy APM allows utilities to prioritize the right maintenance, reduce failure risk, and optimize capital expenditures and operating expenses while meeting regulatory expectations.Using AI-driven analytics and network-aware context, APM combines operational and historical data to strengthen reliability, safety, and cost performance across transmission and distribution.Hitachi Energy APM is part of the Asset & Work Management suite of solutions, which supports Hitachi’s HMAX Energy portfolio of digitally enabled services. HMAX by Hitachi is a suite of next-generation solutions that brings the power of AI to social infrastructure.To read the IDC MarketScape excerpt, please visit https://www.hitachienergy.company/qPC.About Hitachi EnergyHitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future with innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time – balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system. With an unparalleled installed base in over 140 countries, we cocreate and build long-term partnerships across the utility, industry, transportation, data centers, and infrastructure sectors. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD.https://www.hitachienergy.comhttps://www.linkedin.com/company/hitachienergyhttps://x.com/HitachiEnergyAbout Hitachi, Ltd.Through its Social Innovation Business (SIB) that brings together IT, OT (Operational Technology) and products, Hitachi contributes to a harmonized society where the environment, wellbeing, and economic growth are in balance. Hitachi operates globally in four sectors – Digital Systems & Services, Energy, Mobility, and Connective Industries – and the Strategic SIB Business Unit for new growth businesses. With Lumada at its core, Hitachi generates value from integrating data, technology and domain knowledge to solve customer and social challenges. Revenues for FY2024 (ended March 31, 2025) totaled 9,783.3 billion yen, with 618 consolidated subsidiaries and approximately 280,000 employees worldwide. Visit us at www.hitachi.com. 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Fujitsu named to FORTUNE Magazine’s list of ‘World’s Most Admired Companie’s for eighth year running
KAWASAKI, Japan, Feb 18, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - Fujitsu today announced that it has been named to FORTUNE Magazine's 2026 list of "World's Most Admired Companies" for the eighth year in a row.This year, 685 companies were nominated from 29 countries as the “World’s Most Admired Companies,” of which 325 were selected (15 of which were Japanese companies). Fujitsu was selected in the category for the IT Services industry and was highly-evaluated in areas including Social Responsibility, Quality of Products/Services, Innovation, Financial Soundness, and Global Competitiveness.Conducted through a partnership between Fortune Magazine and Korn Ferry [1] , the annually published "World's Most Admired Companies" list is determined based on a survey of a combined 3,000 executives, directors at global companies, and analysts. Companies are evaluated based on nine categories: Innovation, People Management, Use of Corporate Assets, Social Responsibility, Quality of Management, Financial Soundness, Long-Term Investment Value, Quality of Products/Services, and Global Competitiveness. Companies that receive high evaluations in these categories are selected for inclusion in the list.Fujitsu will continue to advance business activities to realize Our Purpose as stated in the Fujitsu Way-"to make the world more sustainable by building trust in society through innovation"-and further increase its efforts to contribute to the sustainable development of society and the Earth.[1] Korn Ferry：Established in 1969 in the United States, Korn Ferry is a global management consulting firm that works to develop talent and make organizations more effective. It has more than 9,000 employees providing services in over 50 countries.About FujitsuFujitsu’s purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. As the digital transformation partner of choice for customers around the globe, our 113,000 employees work to resolve some of the greatest challenges facing humanity. Our range of services and solutions draw on five key technologies: AI, Computing, Networks, Data & Security, and Converging Technologies, which we bring together to deliver sustainability transformation. Fujitsu Limited (TSE:6702) reported consolidated revenues of 3.6 trillion yen (US$23 billion) for the fiscal year ended March 31, 2025 and remains the top digital services company in Japan by market share. Find out more: global.fujitsuPress ContactsFujitsu LimitedPublic and Investor Relations DivisionInquiries Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
CEO候选人争夺最高职位有了新对手：他们自己的董事会董事
(SeaPRwire) - 将董事会董事任命为首席执行官（CEO）曾是一种“紧急情况下打破玻璃”的策略，仅用于应对丑闻、疾病或突然辞职等情况。尽管与传统的内部晋升相比，这仍然是少数路径，但已不再是反常现象。 Spencer Stuart的新数据凸显了这一转变。2025年，标准普尔1500指数（S&P 1500）企业任命了168位新任首席执行官，这是2010年以来的最高年度总数，其中19位来自公司自身董事会，为2020年以来最多。Spencer Stuart将董事归为“外部人士”，因为他们不承担日常运营职责。尽管如此，越来越多的董事会正转向他们。 这一增长出现在高管流动率升高的背景下。根据治理跟踪机构的数据，2025年标准普尔500指数（S&P 500）企业的CEO离职率达到 ，使得董事会需同时应对业绩压力和继任缺口。首席运营官（COO）和部门主管等内部候选人仍占任命的大多数。但在战略重置时刻，董事会有时会将目光投向与现有计划无关的高管。与此同时，一些备受关注的 揭示了代价高昂的招聘所带来的风险——这些招聘承诺重塑企业，却造成了混乱。 内部-外部人士的优势 在此背景下，董事具备董事会顾问所说的“内部-外部人士”平衡优势。他们了解公司的战略、资本配置框架和风险状况，但不局限于单一的运营竖井。这种距离使得他们能在不放弃整体计划的情况下更轻松地调整优先事项。 近期的举措显示了这一模式在不同行业的应用。在 ，Nicholas Fink自2021年起担任董事会成员，于2026年2月被任命为首席执行官。 将董事Spencer Rascoff晋升为首席执行官（2025年），以加速产品和人工智能计划。 其他例子也强化了这一模式。Bed Bath & 于2026年1月任命其执行董事长Marcus Lemonis为永久首席执行官，此前该公司刚从破产中走出。 Corp.于2026年2月任命James Regan为永久首席执行官，他自2023年起担任该公司董事。 这些任命并不意味着继任规划的崩溃。内部晋升仍是通往CEO办公室的主要途径。相反，在高管流动率升高的情况下，董事会正在拓宽人才管道，并在领导力计划中增加可选性。 这一转变也反映了当前占据董事会席位的人员构成。越来越多的董事是活跃或刚退休的首席执行官，拥有丰富的运营经验。这种演变在董事会内部形成了可行的人才储备。在被选中管理公司之前，董事们会经过数年的战略会议和危机审议的评估。治理顾问将这种方法描述为“设计好的继任”。 这对C-suite竞争者意味着什么 对于有抱负的首席执行官来说，竞争格局已经改变。 对“准备就绪”的要求更高了。内部候选人不再只与同一楼层的同行竞争。他们可能还会与那些已经管理过上市公司、在投资者中建立了可信度的董事相比较。在动荡时期，这种经验似乎风险更低。 时间线也在压缩。如果董事会在内部非正式地培养潜在继任者，内部候选人必须更早地展现出企业层面的领导力。等待正式的继任流程可能为时已晚。想要获得最高职位的高管需要在董事会讨论中具有可见性、接触企业风险，并拥有清晰阐述的长期战略。 这种转变也带来了机遇。提拔董事的董事会通常在寻找兼具运营深度和治理专业性的领导者。积极与董事互动、在外部董事会任职、并将职责范围扩大到单一职能之外的C-suite高管能够强化自己的竞争力。高管越像首席执行官那样行事，董事会就越难选择其他人——即使是董事会自己的成员。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
Goldman：特朗普严打移民政策致移民就业骤降80%，劳动力市场面临重塑
(SeaPRwire) - 根据Goldman Sachs的最新分析，唐纳德·特朗普总统第二任期内以大规模驱逐出境和严格的新签证禁令为特征的全面移民打击，已导致美国净移民数量暴跌80%。这份于2月16日发布的报告警告称，外国出生工人流动的急剧收缩正在从根本上改变该国的劳动力供应格局，并降低了维持经济稳定所需的就业增长门槛。 这家投资银行的美国经济团队在David Mericle牵头的一份报告中预测，新工人的涌入将出现急剧下降。Goldman表示，尽管在2010年代净移民平均每年约为100万人，但这一数字在2025年降至50万，并预计在2026年将进一步骤降至仅20万。这相对于历史基线下降了80%，报告将这一转变直接归因于激进的政策变化，包括“大规模驱逐出境”、最近宣布的对75个国家的移民签证处理暂停，以及扩大的旅行禁令。 经济学家指出，这些措施很可能会显著“减缓签证和绿卡持有者的流入”，而“某些国家移民临时保护身份的丧失”给劳动力供应带来了进一步的下行风险。该报告明确将预测的下降与大规模驱逐出境以及更严格的签证和绿卡政策联系起来。 重新定义“盈亏平衡”数量 劳动力渠道的严重限制正迫使经济学家重新调整他们对美国经济的基准。因为移民减少意味着进入劳动力市场的新工人减少，经济需要更少的新增就业岗位来保持失业率稳定。Goldman Sachs估计，这种就业增长的“盈亏平衡率”将从目前的每月7万个工作岗位下降到2026年底的仅5万个。 “随着移民从2023年末达到的峰值下降，劳动力供应增长已急剧放缓，”Mericle的团队写道。因此，一份在往年可能显得疲软的月度就业报告现在可能预示着稳定。“只需要小幅改善就应足以维持就业增长在盈亏平衡速度，”分析师写道，这表明工人供应减少掩盖了原本可能被视为疲软的招聘需求。 这些缺失的工人引发了经济学界的大量辩论——甚至焦虑，因为移民减少已成为经济数据中的又一杂音，此外还有特朗普关税制度的“缩水冰块”效应以及关于人工智能是繁荣还是泡沫的辩论。 更少工人带来的生产率提高，使得像斯坦福大学有影响力的Erik Brynjolfsson这样的人士认为，人工智能工具正在推动经济起飞，而另一些人则认为这是一个关键时刻，大企业正准备在2020年代对白领工人采取其在1990年代对蓝领工人所做的事情——大规模裁员。Goldman的这项研究表明，经济正在学习如何在没有推动上一轮增长的关键移民劳动力层的情况下维持运转。事实上，Mericle的报告标题就是“劳动力市场稳定的早期步骤”。 其他经济学家最近也预测经济在创造更少就业岗位的同时正接近盈亏平衡点， notably 。去年八月，J.P. Morgan Asset Management策略师David Kelly预测，由于美国移民政策的变化和本土出生劳动力的老龄化，未来五年很可能会出现“”。 影子劳动力与经济风险 Mericle发现，此次打击也可能将劳动力市场推向阴影地带。报告表明，“更严格的移民执法迫使更多移民工人转向官方统计数据之外的工作”，这可能扭曲联邦数据。这种转变使美联储评估经济真实健康状况的能力复杂化，因为官方薪资数据可能无法全面反映就业活动。 这当然可以解释为什么 headline 失业率似乎稳定在4.3%左右（最近曾降至4.28%），尽管Goldman表示，由于这些不可预测的因素，劳动力市场仍然“不稳定”。报告强调“科技行业就业显著下降”，但同时澄清该行业在总薪资中所占份额相对较小。更令人担忧的是“职位空缺持续下降”，已低于疫情前水平至约700万个。 在另一份报告中，Goldman首席经济学家Jan Hatzius对未来12个月维持“温和”的20%衰退概率预期。该公司预计劳动力市场将趋于稳定，预测失业率仅会小幅上升至4.5%。然而，他们警告，风险“倾向于更糟糕的结果”，这主要归因于劳动力需求的薄弱起点以及“人工智能更快、更具破坏性的部署”潜力。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。
杰西·杰克逊拒绝了一份薪资比白人球员低六倍的职业棒球合同。种族隔离如何塑造了他
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