市值150亿美元的科技公司首席执行官表示，她不知道两年后工作会是什么样子——但她仍在敦促儿子学习计算机科学

(SeaPRwire) –   尽管人工智能公司的估值飙升至数十亿美元，但科技行业的就业前景却愈发不明朗。美国的______失业率处于1980年以来的最低水平，因为公司越来越多地实现任务自动化。一些公司如Anthropic已经在使用______。

变化的速度甚至让顶级科技领袖都不清楚接下来会发生什么。Yamini Rangan是一家价值150亿美元软件公司的CEO，她承认自己不知道在人工智能时代的未来，甚至在短短两年内工作会是什么样子。

“随着每十年事物的演变，新工作会出现，”Rangan最近在______上表示。“你甚至无法规划10年后、20年后甚至两年后的工作。”

对Rangan来说，这种职业不确定性并不新鲜。这位高管指出，在成为CEO之前，她曾担任______的首席客户官，此前还在______任职——这些职位在她几十年前获得MBA学位时甚至还不存在。

所以当她大学一年级的儿子告诉她他想______时，Rangan鼓励他追求自己的热情——尽管有人声称“编程已死”。她告诉她的Z世代孩子，学习技术不仅仅是掌握当今的技术技能，而是学习如何思考。

“你能做的是学习如何思考，如何分解和解决问题，以及如何提出好问题，”HubSpot的CEO说。“如果你能做到这些，教育是非常有价值的。”

她建议初入职场的人深入钻研自己的工作，而不是成为通才。她说如果她的儿子想攻读研究生或进一步接受专业培训，她“完全支持”。

Rangan补充道：“在一个领域深入钻研，再加上学会如何学习，才是真正重要的。”

2026年获得科技工作所需的技能

尽管科技行业面临______，Rangan透露HubSpot仍在招聘——特别是在研发和销售领域。该公司目前有超过250个______，薪资高达40万美元。

但在竞争日益激烈的科技就业市场中脱颖而出需要的不仅仅是技术知识。Rangan说她寻找具有她所谓“科学家思维”的候选人。

“我寻找那些乐于尝试的人——有一个假设，证明假设是对是错，而不是说有一条既定的道路，”Rangan说。

好奇心和深入钻研的意愿也很重要，尤其是在理解客户方面。

“为了让人工智能有效，你必须贴近实际。你必须知道工作流程的哪些部分出了问题，哪些部分的员工实际上可以从人工智能中获得价值，”Rangan在《Silicon Valley Girl》播客中表示。

“我的重点是，不要为了使用人工智能而使用人工智能，而是用它来为客户解决实际问题。你能提出正确的问题吗？你能保持足够的好奇心来发现真正重要的东西吗？”她补充道。

根据就业和职业发展专家Andrew Seaman的说法，对于有主动性的年轻工人来说，知道如何接受人工智能尤其重要。

“虽然目前对于职场新人来说就业市场很严峻，但随着入门级工作的变化，候选人有真正的机会专注于人工智能素养等热门技能，”Seaman说。“这些工具的好处是它们真的相当容易获得。你不需要回学校或学习代码就能脱颖而出。”

根据______CEO的说法，尽管对工作的未来存在不确定性，但克服逆境是成功人士的终极成人礼。

“我不知道怎么做[但]我祝愿你们所有斯坦福的学生经历大量的痛苦和磨难，”Huang在2024年对斯坦福商学院的学生说。“伟大来自品格，而品格不是由聪明的人塑造的——而是由经历过磨难的人塑造的。”

像Jensen Huang和Tim Cook一样，HubSpot的CEO秉持高强度的工作安排

为了在快速发展的科技行业中保持领先，Rangan秉持着紧张的日程安排。

她所有的工作日都从早上6点左右开始——会议在7点开始——有些日子会延长到晚上11点。但她仍然会抽出时间寻找某种工作与生活的平衡。

Rangan划出周五晚上和整个周六作为受保护的个人时间。她用这段时间与家人散步、做瑜伽、冥想和阅读——她表示这些仪式帮助她避免倦怠。

然而，周日情况不同。______，她利用这一天进行专注的自主工作——部分原因是她喜欢安静。

“我不害怕周日。我喜欢它因为这是我的时间，”Rangan去年在______上表示。“我可以决定我在学什么，做什么，想什么，写什么。完全是我的日程安排。”

她不是唯一一个拒绝传统朝九晚五模式而倾向于更紧张节奏的人。

Nvidia的______他每周都工作——包括节假日。

“我从醒来的那一刻工作到睡觉的那一刻。我每周工作七天，”Huang在2024年的______中说。

______CEO也以______而闻名。

“我能比晚上更好地控制早晨，并且一整天都能控制。一天中会发生一些让你偏离轨道的事情，”Cook在2021年对______说。“早晨是你的。或者应该说，清晨是你的。”