Fox News主播Dana Perino给Z世代毕业生的建议：停止等待完美工作，先开始工作

(SeaPRwire) –   Z世代正在进入劳动力市场，正值近年来最严峻的时期之一。随着企业削减成本并利用人工智能提高生产力，许多毕业生感到沮丧，因为他们的。

这种不确定性，达娜·佩里诺深有体会。

在成为新闻秘书和Fox News《The Five》节目的联合主持人——美国有线电视新闻收视率最高的节目——之前，她的职业道路远非一帆风顺。她从记者做起，为来自科罗拉多州的国会议员在国会山工作，涉足公共关系，甚至还在大学电台做过通宵DJ。回顾过去，佩里诺表示，试图设计一个完美的总体规划实际上会分散注意力，让人无法发现眼前的机会。

“人们回顾自己的职业生涯时会说：‘哇，那不是一条直线，’”佩里诺告诉。“如果我规划好了整个人生，我的人生就不会是我的人生了。”

早年，她回忆说，她曾怀疑过那个经典的职业信条——激情与报酬最终会一致；毕竟，她的职业生涯始于一个不以高薪著称的领域。然而，经历改变了她的想法。

有人曾告诉她：“选择一件你热爱的事情去做——薪水自然会随之而来，”佩里诺回忆道。“起初我并不相信这个建议，但他是对的。”

“一旦我专注起来，不再试图做所有事情，所有其他机会就会在合适的时间出现，”她补充道。

这种观点塑造了她对的看法。等待理想职位、雇主或薪水可能看起来很谨慎，但也可能意味着原地踏步。因此，她对Z世代的建议直白而实用：“无论在哪里，先开始工作。这并不意味着你必须在那里待两年。”

人脉关系可以成为Z世代的秘密武器——如果方法正确的话

无论是什么工作，即使是像调酒师这样的职位，都有办法利用机会克服职业瓶颈，佩里诺说。

在Fox，她总是鼓励如果在电梯、走廊或休息室里遇到新认识的人要大胆开口。

“问他们：‘是什么让你来到这里？你的重大突破是什么？回顾过去，你会说什么改变了你的人生？’就直接向人们询问他们的故事或建议，”佩里诺说。

“你会发现，很多人想要帮助你，”她补充道。

但仅有好奇心无法持久。人际关系需要维护，许多专业人士一旦眼前的机会过去就不再跟进。

佩里诺建议，每六个月发一条简短的消息，快速更新一下生活或职业近况，会有很大帮助。只有在需要时才重新露面，很少能建立起健康且富有成效的关系。

“如果有人不辞辛劳地帮助你，或者他们为你说了好话，即使最后没有成功，也要始终跟进，因为他们更有可能再次帮助你，”佩里诺对补充道。“如果你不这样做——相信我——我几乎没有可能再次为你出头。”

更有意识地建立人脉是年轻员工尤其可能受益的事情。2024年的一项调查发现，在过去一年中，与 workplace 中50岁以上的人有过，部分原因是与不同世代的人互动时缺乏信心。

一旦你的火炬被点燃，别忘了传递火焰

2007年，当佩里诺成为新闻秘书时，她是史上第二位担任该职位的女性——也是第一位为共和党总统服务的新闻秘书。离开白宫后，她发现自己被年轻女性的请求淹没，她们希望一起喝咖啡并寻求职业建议。这种需求很快超出了她一对一合理承受的范围。

于是她将这个想法规模化。

佩里诺开始组织大型速配式活动，被称为，将导师与潜在学员配对，让数十名年轻专业人士有机会在一个场合建立联系并提问。她说，这次经历凸显了早期职业工作者对指导的渴望程度，以及即使是少量的接触也能产生多大的力量。

在这个过程中，她意识到，导师制还意味着要诚实地面对那些更艰难、不那么光鲜但最终可能带来回报的选择。搬家就是其中之一。

“我会鼓励人们不要害怕搬家，”佩里诺说。“当我住在华盛顿和纽约时，人们害怕离开。他们不想离开这里，但有时你必须离开这里，去其他地方获得一些经验，这样你才能以更高的水平回来。”

所有这一切的背后是她反复提及的一种心态：保持警觉。

“你必须时刻保持耳目开放——永远在学习，并在机会来临时抓住它们，”她说。

近年来，这种理念在社交媒体上焕发了新的生机，她在那里向近100万粉丝分享简短的职业建议。她的视频通常被称为“Mentor Mondays”，涵盖从到的所有内容，以及留下良好第一印象的基础知识——一直到。

她还写了三本专注于指导和职业发展的书。今年春天，佩里诺将发布她的第一部小说，Purple State。