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(SeaPRwire) -   佛罗里达州三一市的克里斯蒂·奥沙利文与丈夫共度了21年，但她最喜欢的庆祝活动是婚前与一位女友共度的时光。 她们请了一天假，做了按摩，然后去喝了鸡尾酒，吃了一顿丰盛的晚餐。 “对我来说，这是满分10分。那一整天都是有意为之，”奥沙利文说。她记得那天让她感到充满力量，“在一个通常充满恋爱压力的日子里，或是因为当时没有恋爱关系而感到悲伤的日子里。” 随着2010年电视喜剧《Parks and Recreation》一集庆祝情人节期间女性友谊的节目播出，Galentine's Day成为了流行文化现象。Amy Poehler的角色Leslie Knope在2月13日召集了她的闺蜜们。 “什么是Galentine's Day？哦，它可是一年中最好的一天，”Knope说。 当然，Galentine's Day可以在一年中的任何一天举行。无论是在2月13日还是其他日子，以下是一些创造充满乐趣体验的方式： 办个派对 新泽西州富兰克林湖镇的切拉·帕帕乔利（Chela Pappaccioli）在过去三年里一直在家里举办Galentine's Day狂欢派对。她雇了调酒师和DJ，今年邀请了45位最亲密的朋友。到目前为止，已有34人确认出席，她正在为客人们准备可以带回家的礼品袋。派对不允许男性参加，“除非调酒师碰巧是男性。” 这个活动可能有些奢侈，但帕帕乔利说这是值得的。 “这是一个逃离现实的机会，可以只和姐妹们在一起，犯犯傻，做些有趣的事，专注于你们建立的友谊，享受彼此的陪伴，”她说。 学习新技能 密歇根州伯克利市的莉兹·蒙布兰科（Liz Momblanco）称自己为“连环爱好爱好者”，她邀请朋友们参加饼干和蛋糕装饰、书法和彩色玻璃等课程。 “我喜欢学习新东西并拥有共同的体验，”蒙布兰科说，她曾参加过为女性提供插花、瑜伽或冷水浴等活动的日间静修活动。 经营静修公司Luna Wolf的玛尼·沃尔夫（Marney Wolf）表示，为艺术和创造力提供机会可以建立社群。 “它会让你们建立联系，无论是最微小的事还是深层次的事。你会看到这些成年女性变得几乎像幼儿园孩子那样天真地回应：‘哦天哪！做得好！你太有才华了！’这种小小的提升是最容易做到的事，”她说。 填补情人节的空虚 沃尔夫特意在情人节前后安排Galentine's Day主题的静修活动，因为一些女性 “我知道这对人们来说可能是一个非常孤独的时刻，我认为有些人认为这是理所当然的，”她说。 帕帕乔利说，有几个离婚的朋友来参加她的派对，“即使你已婚，这也可能令人沮丧，因为你的丈夫可能没有做你想做的事，或者你的男朋友可能无法以你想要的方式支持你，”她说。 “很高兴知道你并不需要那样。你仍然可以庆祝这个节日，但稍微转变一下，去庆祝你想要的关系。” 建立不同类型的纽带 Galentine's Day聚会可以建立新的友谊。与朋友共度美好时光提供了放下手机、避免干扰和建立回忆的机会。 奥沙利文是为企业服务的社交媒体策略师，但她很欣赏她最好的情人节是没有手机的。 “我们可以完全活在当下——没有照片，没有短信，什么都没有，”她说。 “所以虽然这意味着那天发生的事没有实际记录，但也意味着细节在没有它的情况下成为了核心记忆。” 有些人通过只是出去喝咖啡或打牌来庆祝Galentine's Day。你可以和一群女性朋友去看戏或参观博物馆，或者去徒步或上健身课。 其他想法包括逛旧货店、乡村排舞、滑旱冰、卡拉OK、垃圾手账，以及做美甲和美足。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   周一，数千名旧金山公立学校教师举行罢工，这是该市近50年来首次公立学校教师罢工。 此次罢工发生在教师与学区未能就提高工资、健康福利以及为特殊需求学生提供更多资源达成协议之后。旧金山联合学区关闭了其所有120所学校，并表示将为该学区5万名学生中的一些学生提供独立学习机会。 “我们正面临支付能力危机，” 旧金山教师联合会主席桑德拉·库里尔在周日晚间的一份声明中表示。“每月1500美元的家庭医疗保险费用正将优秀的教师和辅助人员赶出我们的学区。本周，我们说够了。” 在周末的最后谈判未能达成新合同后，工会教师加入了纠察线。旧金山民主党众议员南希·佩洛西敦促双方继续对话，而不是关闭学校。 工会领导人计划在周一下午举行关于罢工的新闻发布会，并在旧金山市政厅举行集会。谈判定于周一下午恢复。 工会和学区已经谈判了近一年，教师们要求提供全额资助的家庭医疗保险、加薪以及填补影响特殊教育和服务的空缺职位。 教师们还希望学区制定政策，以支持无家可归和移民学生及其家庭。 工会要求在两年内加薪9%，这意味着学区每年将额外增加9200万美元。他们表示，这笔钱可以来自储备资金，这些资金可以重新投入到教室和学校场地。 面临1亿美元赤字且因长期财政危机而受到州政府监管的旧金山联合学区拒绝了这一想法。官员们提出了在三年内加薪6%的方案。周五，旧金山联合学区总监玛丽亚·苏还表示，该提议还包括如果到2027-2028学年有盈余，将给所有员工发放奖金。 一个中立的事实调查小组上周发布的一份报告建议达成一项在两年内加薪6%的妥协方案，基本上支持学区关于其财政紧张的论点。 工会表示，旧金山教师在湾区获得的医疗费用补贴是最低的，这促使许多人离开。苏表示，学区提供了两个选择：学区支付凯泽家庭医疗保险费用的75%，或者每年给教师24000美元的补贴，让他们自行选择医疗保险计划。 卢里在当选后但上任前帮助促成了一项结束酒店员工工会罢工的协议，他表示，城市机构正在与学区协调如何为儿童及其家庭提供支持。 “我知道参与这些谈判的每个人都致力于让学生茁壮成长、让我们的教育工作者真正得到支持的学校，我将继续努力确保这一点，” 卢里在周日的一篇社交媒体帖子中说。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   昨天的超级碗，除了西雅图海鹰队的胜利、Bad Bunny的中场秀和啤酒广告之外，还提供了更多内容。这场年度橄榄球盛宴生动地展示了OpenAI与Anthropic之间长期的人工智能竞争，如何升级为一场围绕认知、定位和权力的、更为喧嚣的较量。 Anthropic首次斥资数百万美元投放了数支讽刺性的超级碗广告。这些广告的标题分别是“欺骗”、“背叛”、“背信”和“侵犯”，并且都带有标语：“广告正在进入AI领域。但不会进入Claude。”虽然广告没有点名OpenAI，但它们显然是对OpenAI计划在ChatGPT内销售广告的尖锐抨击，同时指出Anthropic已承诺保持其Claude聊天机器人无广告。OpenAI的领导层公开进行了回击，为其策略辩护，并播放了自己更为严肃的超级碗广告，展示了其Codex工具，广告以“构建者”为中心——旨在推广“任何人都可以用AI进行构建”的理念。 围绕这些广告的社交媒体噪音在比赛前变得如此之大，以至于这场争执演变成了网络挑衅和虚假信息。X平台上出现了捏造的标题，声称OpenAI在最后一刻更改了其超级碗广告——这促使OpenAI总裁Greg Brockman在Reddit上发帖称其为“假新闻”，公司首席营销官Kate Rouch则在X上发帖，谈及行业刊物《Ad Age》上一篇所谓的报道，该报道称OpenAI在最后一刻修改了超级碗广告，她称其为“假标题和整个假网站”。（事实确实如此。所谓署名该报道的《Ad Age》记者也通过社交媒体表示她并未撰写该文章。）与此同时，科技节目TBPN也通过一个模仿网站“Claude with Ads”，向X平台投掷了自己编造的“新闻”。 超越模型的更广泛斗争 多年来，至少公开层面上，这两家公司之间一直是一场相对克制的、围绕原始模型性能的较量——上周Claude Opus 4.6和GPT-5.3-Codex的相继发布再次凸显了这一点——如今已蔓延成一场关于品牌、信任、安全叙事，以及最终由谁来定义下一代智能AI代理的更广泛斗争。 在超级碗之前，OpenAI首席执行官Sam Altman异常直接地回应了Anthropic的广告活动，称这些广告“有趣”但“明显不诚实”。在X上的一篇长文中，Altman写道：“Anthropic为富人提供昂贵的产品。我们很高兴他们这样做，我们也在这样做，但我们同样强烈地认为，我们需要将AI带给数十亿无力支付订阅费的人。” Anthropic方面则主要让其营销和公开声明说话。Anthropic总裁Daniela Amodei坚称，该广告并非针对OpenAI或“除我们之外的任何其他公司”。 Anthropic此前也曾不点名地针对OpenAI。2025年5月，Anthropic在旧金山周围张贴了广告牌，上面写着“你可以信赖的AI”和“没有所有戏剧性事件的那一个”，许多人认为这是对2023年11月OpenAI董事会针对Altman的未遂政变及随后的员工流失的隐晦提及。首席执行官Dario Amodei最近也讽刺了其竞争对手的“红色警报”时刻，虽然没有点名Google或OpenAI——这两家公司都曾宣布正式的“红色警报”以应对来自竞争对手AI公司的竞争压力。这些广告牌试图将Anthropic定位为比其竞争对手更冷静、更审慎的公司。 在一份与超级碗广告活动同时发布的声明中，Anthropic表示，它做出了一个“原则性决定”，不在其聊天机器人Claude内部显示赞助链接或广告。“人们与大型语言模型的对话通常非常私密，”该公司写道。“利用此类私密细节来投放广告，感觉不是一种尊重用户信息的方式。” 即使在球场上的比赛展开时，公开的互相攻击仍在继续。OpenAI Codex团队成员Daniel Steigman在X上写道：“在超级碗广告中，我更喜欢OpenAI对AI的积极展望，而不是Anthropic的消极看法。就好像我们相信我们正在构建的更光明的未来。” OpenAI总裁Greg Brockman转发了Steigman的帖子，并补充道：“我们各自对AI看法的一个根本性差异。” 语气转变 这种异常公开的你来我往标志着两家公司语气上的转变。历史上，OpenAI避免直接点名Anthropic，而Anthropic的公开评论大多围绕其自身原则展开，而非点名批评竞争对手所谓的缺点。 然而，这两家历史上获得资金最雄厚的初创公司之间的竞争根深蒂固。Anthropic由Dario Amodei、他的妹妹Daniela以及其他前OpenAI员工于2020年创立，他们因在安全性、商业化以及Altman的领导风格上存在分歧而离开OpenAI。但一场曾经围绕研究方向和模型能力的竞争，现在正通过关于信任、安全以及AI应如何在日常工作和决策中使用的竞争性叙事展开。OpenAI与Anthropic竞争的规模，通过两家公司变得多么庞大——以及多么不同——而凸显出来。OpenAI估值约5000亿美元，全球用户超过8亿，但由于在基础设施、计算和消费产品上积极投入，它仍远未实现盈利。据报道，Anthropic正在以3500亿美元的估值筹集资金，其用户数量较少，但已建立起强大的企业业务基础，并已告知投资者预计在2028年某个时候达到盈亏平衡——早于OpenAI——尽管其每年仍在烧掉数十亿美元。 目前这场因超级碗广告引发的冲突不太可能是两家公司之间的唯一一次。就在上周他们为广告争执不休的同时，两家公司也都在向市场推出竞争产品。Anthropic和OpenAI都发布了新的旗舰模型——Claude Opus 4.6和GPT-5.3 Codex——而OpenAI还推出了Frontier，这是一个预计将与Claude Claude和Cowork的智能体工作流竞争的AI代理平台。 赌注是巨大的。因此，随着竞争从模型转向代理，从基准测试转向现实市场份额，从技术统计数据转向用户认知，OpenAI与Anthropic的竞争似乎注定会加剧。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   标准普尔500指数期货今日早盘持平，该指数上周五大幅收涨1.97%。今日早盘，亚洲和欧洲市场大幅上涨。欧洲斯托克600指数早盘上涨0.27%；日本日经225指数上涨3.89%；韩国综合股价指数（KOSPI）上涨4.1%。甚至黄金价格现在也回升至5000美元以上。如果认为这是全球股市持续反弹的开端，那当然不错。但别太掉以轻心：标准普尔指数全年都像坐过山车一样，而且这种情况随时可能再次出现。每次股市因坏消息回调时，又会有因素推动其回升。而每次股市反弹时，同样坚定的怀疑者又会削减涨幅。这张该指数年初至今表现的图表形状能让你了解所有情况： 不出所料，衡量市场波动性的恐慌指数（VIX）全年也一直在上升： 黄金本应是避险资产，但任何在1月底买入黄金的人都遭受了损失： 高盛（Goldman Sachs）的“恐慌指数”——没错，这是真实存在的——周四达到了9.22（满分10分），表明投资者处于“极度恐慌”状态。 据……称，这种“剧烈波动”是由投资者想抛售软件股，转而投资几乎任何其他行业板块所推动的。 德意志银行（Deutsche Bank）的吉姆·里德（Jim Reid）及其团队今日上午告诉客户，标准普尔500指数中的软件公司上周下跌了7.75%，过去两周累计下跌了15%。“七大科技股（The Magnificent 7）也经历了自去年4月以来最糟糕的一周，下跌了4.66%（上周五上涨0.45%），其中……上周五下跌了5.55%。” 然而，标准普尔指数距离历史高点仍不到1%。 你可以在这张图表中看到这种板块轮动情况，该图表将标准普尔500指数与一个假设的“等权重”指数进行了对比，“等权重”指数忽略了每家公司的市值，对所有股票一视同仁。现实中的标准普尔指数因科技股下跌而受到拖累，但该指数中的其他股票表现相当不错： 里德等人表示：“等权重的标准普尔500指数甚至创下了新纪录，上涨了2.13%（上周五上涨1.88%），凸显了板块轮动交易的普遍性。” 道琼斯工业平均指数（Jones Industrials）——该指数也比标准普尔指数受科技股的影响小——上周首次收于5万点以上。亚德尼研究公司（Yardeni Research）的埃德·亚德尼（Ed Yardeni）对此相当满意。他在最近的一份报告中告诉客户：“我们仍预测到2020年代末，道琼斯工业平均指数将达到7万点。” 以下是今日纽约股市开盘前市场的概览：本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。 标准普尔500指数期货今日早盘持平。上一交易日收涨1.97%。 欧洲斯托克600指数早盘上涨0.27%。 英国富时100指数早盘上涨0.25%。 日本日经225指数上涨3.89%。 中国沪深300指数上涨1.63%。 韩国综合股价指数（KOSPI）上涨4.1%。 印度NIFTY 50指数上涨0.68%。 比特币价格为6.95万美元。

(SeaPRwire) -   总统希望维持，绕过了增加住房建设的呼吁，让人们能够负担得起曾是进入中产阶级敲门砖的住房。 特朗普反而主张保护那些目睹自家房屋价值攀升的现有房主。这一立场与许多经济学家、房地产行业、地方官员和公寓住户认为解决一大问题所需的措施背道而驰。 “我不想压低房价。我希望为自有住房者推高房价，他们可以放心，这会发生，”特朗普在1月29日对其内阁表示。 这种做法可能会提升这位共和党总统在老年选民中的支持率，该群体长期以来在中更有可能投票。11月的这些选举将决定特朗普所在政党能否保住对参众两院的控制权。 “过去一年里，很多人因为房屋价值上涨而变得富有，”特朗普说，“你知道，当住房市场——当购房变得太容易、太便宜时——这些价值就会下降。” 但特朗普的住房政策迎合了年长的婴儿潮一代，却可能疏远那些在2024年扩大其联盟、帮助他赢得连任的年轻选民，并可能在中期选举中引发一场“代际战争”，为共和党提供咨询的民调公司Cygnal的布伦特·布坎南（Brent Buchanan）表示。 “40岁以下群体现在最重要——他们是把特朗普送进白宫的人，”布坎南说，“他们是否愿意参加选举将决定这次选举的结果。如果他们觉得唐纳德·特朗普以牺牲他们为代价照顾婴儿潮一代，这将损害共和党的利益。” 吸引老年选民的逻辑 根据美联社投票统计（AP VoteCast）数据，在2024年总统选举中，81%的特朗普选民是房主。这意味着他的许多支持者已经拥有低利率抵押贷款或完全拥有自己的房屋，这可能会削弱住房问题的重要性。 自由派智库New America的资深数据分析师奥斯卡·波卡萨恩格雷（Oscar Pocasangre）研究过美国政治中的年龄分歧，他表示，老年选民往往比年轻人更愿意投票。“然而，如果获胜需要扩大选民基础，那么迎合老年选民可能被证明是一项错误的政策，”波卡萨恩格雷说。 在2026年选举之前，作为首要关切，对于年轻选民来说，住房问题尤其如此。 30岁的布克·莱特曼（Booker Lightman）是科罗拉多州高地牧场的一名软件工程师，政治上自称为自由意志主义共和党人，他表示住房短缺一直是该州的主要问题。 莱特曼上个月刚完成一套住房的交易，虽然他和妻子爱丽丝能够承担成本，但他表示住房建设不足正把人们赶出科罗拉多州。“住房供应实在太少了，”他说。 芝加哥和丹佛地区的房地产经纪人谢伊·哈塔（Shay Hata）表示，她每年处理约100至150笔交易，但她认为还有更多潜力。“我们的库存严重不足，以至于大多数房产（尤其是郊区的房产）都能收到5到20份报价，”她描述自己在芝加哥地区看到的情况时说。 哈塔表示，新建住房可以帮助更多人买得起房，因为在某些情况下，买家有资格从建筑商的首选贷款机构获得折扣抵押贷款利率。她称当前局势“对买家来说非常令人沮丧，因为他们被挤出了市场”。 但在特朗普任内，待建项目有所下降。根据，10月份（最新可用月份）单户住宅建筑许可在过去12个月内暴跌9.4%，至年化87.6万套。 特朗普帮助人们购房的其他想法 特朗普并非一直反对增加住房供应。 在期间，特朗普团队表示，他将为购房者创造税收减免，削减建筑监管，开放联邦土地用于住房开发，并通过降低抵押贷款利率使月供更可控。顾问们还声称，由于特朗普推动大规模驱逐美国非法移民，住房库存将增加。 就在去年10月，特朗普还敦促建筑商加快建设。“他们坐拥200万块闲置地块，创纪录水平。我要求和推动大型住宅建筑商行动起来，以此帮助恢复美国梦！”特朗普在社交媒体上发帖称，指的是政府支持的贷款机构。 但最近，他明确表示不想推行会增加供应、降低价格的政策。 在任期间，特朗普迄今为止将重点放在游说美联储（Federal Reserve）降低其基准贷款利率上。他认为这将使抵押贷款更实惠，尽管批评者表示这可能引发更高的通胀。特朗普宣布，这两家处于政府托管状态的抵押贷款公司将至少购买，以试图降低利率。 特朗普还希望国会。但他拒绝了扩大规则以允许购房者使用401(k)退休账户支付首付的建议，告诉记者他不想让人们从股市中取出资金，因为股市表现很好。 有迹象表明，两党议员都看到了在今年选举前采取措施增加住房的好处。参众两院都在努力通过使用激励措施改变分区限制等政策来启动建设。 住房可负担性的根本挑战之一是，几年来房价总体上涨速度快于收入。 这使得人们更难储蓄首付或升级到更好的住房。这也意味着人们居住的地方越来越成为他们的主要金融资产，这使得许多家庭账面看起来很富有，尽管他们在支付月度账单方面存在困难。 特朗普还有另一个风险。如果经济像他承诺的那样在今年增长，这可能会推高住房需求以及房价，使住房可负担性问题更加突出，美国企业研究所（American Enterprise Institute，一家中间偏右智库）的高级研究员爱德华·平托（Edward Pinto）表示。 平托表示，未来三年内单户住宅建设必须增加50%至100%，才能使平均房价涨幅持平——他说，这表明特朗普对房价下跌的担忧可能是没有根据的。 “房价很难崩盘，”平托说。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   旨在帮助购物者识别并……的移动应用程序的开发者表示，在最近因美国总统唐纳德·特朗普的……而引发紧张局势升级后，丹麦及其他地区对这类应用的兴趣激增。 “Made O’Meter”应用的开发者伊恩·罗森菲尔德表示，自3月份该应用推出以来，已累计下载超过10万次，在1月底跨大西洋……最激烈的时候，这款免费应用在短短三天内就有大约3万次下载。 应用提供实际帮助 住在哥本哈根、从事数字营销工作的罗森菲尔德一年前加入了一个由志同道合的丹麦人组成的Facebook群组，他们希望抵制美国商品，之后他决定开发这款应用。 “很多人都很沮丧，在想‘我们到底怎样才能实际做到抵制呢’。”这位53岁的男子回忆说，“如果你使用条形码扫描仪，很难看出一个产品到底是美国的还是丹麦的。如果不知道这一点，你就无法真正做出有意识的选择。” “Made O’Meter”的最新版本使用人工智能同时识别和分析几种产品，然后推荐类似的欧洲制造替代品。用户可以设置偏好，比如“不选美国品牌”或“只选欧盟品牌”。该应用声称准确率超过95%。 罗森菲尔德在哥本哈根一家杂货店进行演示时对美联社表示：“通过使用人工智能，你可以给一个产品拍照……它可以深入挖掘，从多个层面找到关于该产品的正确信息。这样，你就有了可以用来决定你认为正确之事的信息。” “失去一个盟友” 在应用推出初期下载量激增后，使用量逐渐减少。直到上个月，特朗普加大了他关于美国需要……的言论，而格陵兰是丹麦的一个具有战略重要性的……半自治领土。 罗森菲尔德说，使用量在1月23日达到峰值，当天有近4万次扫描，而去年夏天每天约有500次。此后使用量有所回落，但本周每天仍约有5000次，他指出“Made O’Meter”在丹麦有超过2万人使用，德国、西班牙、意大利甚至委内瑞拉也有人使用。 罗森菲尔德说：“这变得更加个人化了”，他提到“失去了一个盟友和朋友”。 特朗普1月份宣布将对丹麦和其他7个反对他收购提议的欧洲国家加征新关税，但在他表示在北约秘书长马克·吕特的帮助下已就获取富含矿产的格陵兰的协议达成“框架”后，他突然放弃了威胁。该协议的细节鲜有披露。 美国在1月底开始与丹麦和格陵兰协商达成一项北极安全协议，而格陵兰方面表示主权…… 罗森菲尔德知道这样的抵制不会损害美国经济，但希望向超市传递一个信息，并鼓励更多依赖欧洲生产商。 他补充说：“也许我们可以发出一个信号，人们会倾听，然后我们就能做出改变。” 抗议可能主要是象征性的 丹麦另一款应用“NonUSA”在2月初下载量突破10万次。其开发者之一、21岁的乔纳斯·皮珀表示，1月21日有超过2.5万次下载，当时一分钟内进行了多次扫描。用户中约4.6万人在丹麦，约1万人在德国。 皮珀说：“我们注意到一些用户表示他们感觉压力减轻了一些，他们觉得在这种情况下重新获得了一些力量。” 这类应用是否会有实际效果值得怀疑。 哥本哈根大学经济学副教授克里斯蒂娜·格拉弗特表示，丹麦杂货店货架上实际上美国产品很少，“大约1%到3%”，比如坚果、葡萄酒和糖果。但丹麦广泛使用美国技术，从iPhone到Office工具。 “如果你真的想产生影响，应该从这里入手。”她说。 甚至“Made O’Meter”和“NonUSA”都是从苹果应用商店和谷歌应用商店下载的。 专攻行为经济学的格拉弗特表示，这类抵制活动通常是短暂的，真正的改变往往需要有组织的努力，而不是单个消费者。 “大型超市品牌可能会觉得有趣，说‘好吧，我们不再销售这些产品了，因为消费者不想买’。想想大型公司，这可能会对他们的进口产生某种影响。”她说。 最近一个早上，离开哥本哈根一家杂货店的购物者意见不一。 68岁的退休海军军官莫滕·尼尔森说：“我们确实在抵制，但我们不知道所有的美国商品。所以，主要是抵制知名品牌。这是一种个人感受……我们觉得自己做了些事，但我知道我们做得不多。” 63岁的退休人员夏洛特·富尔斯ang说：“我喜欢美国，喜欢去美国旅行，我认为我们不应该那样抗议。”本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   关于美国小费文化的普遍看法是 。更高的整体菜单成本、食品配送应用上不断上涨的强制性服务费，以及基于平板电脑交易的普及，意味着小费提示现在出现在那些从未有过小费惯例的情境中。作为运营一个每天处理数千笔支付的支付平台团队的一员，我可以证实这种看法只有一半是正确的，尤其是对小型企业而言。 小费疲劳真实存在，但它并未阻止美国人完全不给小费。我们对全美50个州89,068笔经核实的小费交易进行的2025年分析显示，美国人在何时给小费以及给多少方面比以往任何时候都更有选择性。 讨厌的是提示，而非惯例本身 平均小费比例为15.46%，餐厅、快餐和交通等日常类别集中在14%至16%之间。与此同时，以关系为导向的服务 consistently 获得更高比例。例如，理发和美容服务平均为17%，而杂项个人服务（如杂工、宠物护理和纹身/穿孔服务）则达到18.3%。 但如果看美元金额而非仅看百分比，你会发现小费的经济影响实际上正在扩大。现在平均小费为12.44美元，但汽车维修等专业服务通常每笔交易的小费都超过20美元。看似是疲劳的现象实际上是差异化。高质量的体验正获得更高额的小费回报。 小微型企业应仔细考虑如何在结账体验中提示顾客给小费。你在网上经常看到的小费疲劳愤怒，并不是关于给餐厅服务员15%还是20%小费的内心挣扎。而是关于冰淇淋摊位的自助结账屏幕在5美元的购买中默认设置为20%小费。或者咖啡店里咖啡师在你还没喝第一口之前就索要小费。每一个额外的提示都会侵蚀整个做法在顾客心中的合理性。疲劳来自于在那些感觉不应得或不必要的情况下被要求支付小费。 慷慨与经济现实 我们的小费分析还凸显了全美各地小费趋势的差异。南卡罗来纳州以20.71%的平均小费率领先全国，是唯一超过20%的州。威斯康星州为19.15%，康涅狄格州紧随其后为18.43%。然而，这些百分比只讲述了部分情况。 康涅狄格州的小费按实际美元计算平均为13.06美元，为全国最高。宾夕法尼亚州顾客支付12.34美元，尽管其小费率较低为15.26%，这是因为他们的总账单金额更高。 聚焦服务类别，你会看到真正的差异。顾客知道服务提供者姓名的以关系为导向的服务（如美发师或按摩治疗师） consistently 获得更高的小费比例。理发师和美容师平均为17%，而按摩店则达到18.3%。人们对个人护理和重复关系的回报方式与对通用结账提示的回报方式不同。 这种分化揭示了一个根本点：小费比例反映慷慨程度，但小费价值反映更大的经济现实。该国的东北走廊为服务工作者创造了最多的收入，尽管这些顾客按百分比计算并非最"慷慨"的。一位纽约顾客给13.7%的小费仍留下10.04美元。这比南卡罗来纳州那位给20.71%小费却只留下9.54美元的顾客给的现金更多。 美元的隐性转移 最大的变化发生在历史上不涉及小费的类别中，如汽车维修、专业个人服务以及网约车之外的交通服务。这些高成本类别正在吸收小费文化。尽管百分比保持稳定，但经济影响正在扩大。 这为企业领导者带来了关于定价、工资设计和客户体验的新问题。如果小费传播超越传统服务业，企业应如何构建薪酬结构？小费何时从可选项变为预期项？随着更多行业采用依赖小费的薪酬模式，工资透明度会发生什么变化？ 对微型企业和个体经营者而言，这种转变尤为重要。一位在80美元理发服务上赚取15%小费的移动美容师，每笔交易赚得比一位在50美元账单上赚取20%小费的餐厅服务员更多。更高的平均交易金额从根本上改变了经济模式，即使百分比增幅很小。 在JIM，我们专门为这些服务不足、需要简单实惠收款方式的微型企业经营者构建了支付平台。我们亲眼见证了这种双速经济的出现。成功的合作伙伴正在建立值得小费的真实客户关系。 为什么所有企业主都应以服务为先 如果你经营服务业务，不要再纠结于小费比例，而应开始思考你是否在建立顾客首先愿意用小费来回报的那种关系。普通的交易获得普通的小费。个性化的服务赢得高额小费。 考虑从交易时刻移除小费提示。那个自助结账屏幕可能会带来短期收入，但它正在毒害那些小费真正反映服务质量的企业。如果你无法阐明为什么某项服务值得小费，就不要索要小费。 对于首次进入小费文化的高价服务，应建立不完全依赖顾客自由裁量权的薪酬模式。小费应奖励卓越服务，而非补贴不足的基本工资。当顾客相信经济模式公平时，他们会更慷慨地给小费。 最后，如果你接受小费，请投资能帮助你更快拿到钱的技术或平台。最小的经营者无法承受等待数天才能结算付款。他们需要立即获得收入以进行再投资、支付供应商款项和覆盖开支。这一运营现实与小费比例本身同样重要。 美国的小费文化正变得更有选择性，理解这种区别的企业将在2026年及以后蓬勃发展。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   马来西亚经济部长表示，马来西亚将2026年视为“执行”和“纪律”之年，安瓦尔·易卜拉欣政府正试图在第13个马来西亚计划（RMK13）下积累政策成果，而选举可能最早在2028年2月举行。 “2026年将是我们如何落实RMK13的一年，”YB阿克马尔·纳斯鲁拉·穆罕默德·纳斯尔在2月5日马来西亚经济论坛峰会前对媒体表示。“与试图提出新政策方向相比，成功的可能性更高，”他稍后补充道，“两年时间相当短。” 马来西亚必须不晚于2028年2月举行大选，选民将决定是否延长现任总理安瓦尔·易卜拉欣及其希望联盟执政联盟的任期。 阿克马尔和他的部门目前正在推进MyRMK，一个“数字系统”来跟踪RMK13的进展。“我们试图用全政府的方法解决问题，”他说，“我试图确保那些应该执行的人会被跟踪，所以不会只是‘不见踪影’。” 他表示希望“纪律”能让RMK13在任何一届政府任期之外都具有长期性，并让他们“有足够的承诺坚持计划”。 马来西亚在2026年开局稳固。该国2025年经济增长4.9%，前一年增长5.1%。失业率降至2.9%，为十年来最低；马来西亚林吉特也处于五年内最强水平。 不过，阿克马尔承认2025年“具有挑战性”。4月，美国对马来西亚商品征收25%的关税，震动了该国出口导向型经济。经过数月谈判，双方达成协议：马来西亚降低某些美国产品的关税，换取美国将关税降至19%，并对马来西亚的关键出口产品如航空零部件和电气设备给予豁免。 此后，马来西亚在半导体和电气设备制造方面的优势帮助该国在全球人工智能热潮中扩大出口。该国去年贸易额创历史新高，超过3万亿马来西亚林吉特（7800亿美元）。 经济学家对马来西亚2026年再次实现强劲表现持乐观态度。汇丰银行东盟经济学家刘芸在1月26日的报告中预测，马来西亚2026年经济将增长4.6%，并指出电气设备和旅游部门表现强劲，以及稳健的政府政策。 野村证券经济学家更为乐观，12月表示，由于RMK13下的基础设施项目，马来西亚2026年经济可能增长5.2%。 马来西亚官员希望该国能在地缘政治更加复杂的世界中充当中立 territory。“我们不是中国，不是美国……这给了我们战略地位，无论是地缘政治定位还是供应链定位，”马来西亚财政部副部长YB端刘镇东在2月5日的马来西亚经济论坛上表示。 “马来西亚欢迎投资，因为我们相信我们具有竞争优势，”阿克马尔对媒体表示，“鉴于我们对所有人友好并专注于经济繁荣的方针，现在是考虑将马来西亚作为投资目的地的最佳时机。” 芯片、柔佛与能源 安瓦尔未来五年计划的核心内容之一是发展新的“马来西亚制造”产品，特别是在半导体等高价值领域。马来西亚已经在芯片组装和测试方面发挥重要作用，但希望进一步向上游发展，进入设计等领域。 “我们专注于高增长、高价值产业，”阿克马尔对媒体表示。 去年，马来西亚与英国半导体公司Arm Holdings签署了为期10年的许可协议，获得芯片设计蓝图，并在吉隆坡设立该公司在东南亚的首个办事处。该协议还包括为1万名本地工程师提供培训项目，帮助马来西亚解决先进制造业中持续存在的人才缺口。 阿克马尔表示，该国在努力向上游价值链攀升时需要“提升”人才，这一担忧也得到了商业领袖的呼应。 “资本可以由政府或投资者注入，但人才是我们需要培养的东西，”马来西亚芯片设计初创公司SkyeChip业务发展总经理黄清良（Ooi Ching Liang）在2月5日的马来西亚经济论坛上表示。他补充说，虽然马来西亚正在培训本地工人，但“需要多次产品周期迭代才能积累经验”，迫使SkyeChip等公司到海外寻找人才。 马来西亚工业推动的另一个支柱是柔佛-新加坡特别经济区（SEZ），旨在吸引边境地区的高科技投资。该经济区允许公司利用新加坡的金融和法律生态系统，同时享受马来西亚的低成本和更大土地基础。 2025年前三季度，马来西亚批准的外国直接投资近三分之一流向柔佛州，身为柔佛本地人的阿克马尔指出，今年该州可能很快超过传统上外国投资首选的雪兰莪州。 年仅39岁的阿克马尔是马来西亚最年轻的部长之一，他在去年12月内阁重组中被任命为经济部长，至今任职几个月。他此前担任能源部长，这让他了解蓬勃发展的人工智能和数据中心行业的一些资源需求。 在与媒体的对话中，阿克马尔重申了马来西亚将在2044年前停止使用煤炭、2050年前实现净零排放的承诺，并补充说该国正在“探索”采用核能的潜力。他还对东盟电网——一个跨越东南亚各国的电力传输系统——很快启动表示乐观。 “水和能源不再只是公用事业或资源；它们是经济增长的引擎，”他说，“人工智能是当今世界关注的焦点，但基本要求将是拥有良好的资源。”本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   丹尼尔·阿莫迪（Daniela Amodei）与弟弟达里奥共同创立了Anthropic，她表示，在人工智能时代，人类独有的特质实际上会变得更加关键，而非不再重要。 在周六播出的一档[此处原文缺失]中，她表示，人工智能无需人类帮助就能完成的工作数量“少得几乎可以忽略不计”。与此同时，即使是人类擅长的最具认知挑战性的任务，也可以通过人工智能得到增强。 “我始终认为，人类与人工智能的结合实际上会创造出更有意义、更具挑战性、更有趣且生产率更高的工作，”阿莫迪补充道，“此外，我认为这也将为许多人打开更多获取机会的大门。” 这并不意味着未来的就业格局会要求具备技术背景。事实上，Anthropic最新的AI编码工具发布后，上周科技股出现了大规模抛售，因为编写和维护代码所需的技术专业知识预计将大幅下降。 就阿莫迪本人而言，她在加州大学圣克鲁兹分校（University of California, Santa Cruz）主修文学。在国会山短暂担任工作人员后，她转向科技行业，加入了一家金融科技公司[此处原文缺失]，之后又加入了OpenAI。2020年，她离开这家AI初创公司，与弟弟共同创立了Anthropic，目前丹尼尔担任总裁，与担任CEO的弟弟共同管理公司。 “那些让我们成为人类的特质会变得更加重要，而非不再重要，”她告诉ABC新闻，“我的意思是，如今Anthropic在招聘时，我们寻找的是优秀的沟通者，具备出色的情商和人际交往能力，善良、富有同情心、好奇心强且乐于助人的人。” 这与摩根大通（JPMorgan）CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）此前关于[此处原文缺失]的言论相呼应，比如具备高情商。 虽然人工智能仍会淘汰一些工作岗位，但年轻人应该注重批判性思维和沟通技能，包括如何写好东西以及如何在会议中表现出色。他在去年12月表示，如果能掌握好这些技能，“你会有很多工作机会”。 阿莫迪表示，归根结底，人们仍然喜欢与他人互动，而非常聪明且能力出众的人工智能则会辅助他们。 “我确实认为，学习人文学科将比以往任何时候都更加重要，”她解释道，“很多这类模型实际上在STEM（科学、技术、工程、数学）领域表现出色。但我认为，那些让我们成为独特人类的东西——理解我们自己、理解历史、理解我们的行为动机——这些永远都非常非常重要。而且我认为，具备批判性思维技能以及学会如何与他人互动的能力，在未来会变得更加重要，而非不再重要。” 可以肯定的是，越来越多的Z世代不再将上大学视为通往成功职业道路的必要步骤，而是转向职业学校，投身制造业、建筑业和维修业等实践性领域。 但对于那些仍走白领路线的人来说，其他科技行业领袖也同样强调了软技能的重要性。 [此处原文缺失]CEO吉尼·罗曼提（Ginni Rometty）在2023年[此处原文缺失]表示，当生成式AI完全融入劳动力市场时，它将高度重视协作、判断力和批判性思维等能力。 此外，[此处原文缺失]CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在11月表示，随着人工智能接管更多分析和技术任务，情商和同理心正变得越来越重要。 “智商有其价值，但它并非世界所需的唯一东西，”他在阿克塞尔·施普林格（Axel Springer）CEO马蒂亚斯·多夫纳（Mathias Döpfner）的[此处原文缺失]节目中表示。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   众议院监督委员会主席周五要求获取与明尼苏达州民主党众议员丈夫部分持股企业相关的记录，采取了审查在任众议员配偶这一非同寻常的举措。 肯塔基州共和党众议员向蒂莫西·迈内特（Timothy Mynett）发出了一封信。迈内特是奥马尔（Omar）的丈夫，曾是民主党政治顾问。根据该女议员提交的财务披露文件，信中要求获取两家在2023至2024年间估值大幅增长的公司的相关记录。 科默（Comer）的这一请求标志着该委员会主席的一次极不寻常的行动。该委员会历来开展充满政治色彩的调查，但几乎总是针对国会外的政府官员。而负责处理涉及议员及其家属指控的通常是众议院道德委员会——该委员会由数量相等的民主党和共和党成员组成，并尽量避免卷入政治斗争。 然而，自2018年奥马尔当选为首批进入众议院的穆斯林女性之一以来，她一直受到来自右翼的____。她将围绕其财务状况的指控斥为“误导性”的，并基于阴谋论。 奥马尔的发言人杰基·罗杰斯（Jackie Rogers）在一份声明中表示，科默的信件是“政治噱头”，是“旨在筹款而非真正监督”的行动的一部分。 “这是试图策划针对这位女议员的诽谤运动，用我们的税款来诋毁她令人作呕，”罗杰斯补充道。 科默还表现出突破监督委员会传统界限的意愿。在另一项针对杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的调查中，他正____前国务卿希拉里·克林顿（Hillary Clinton）和前总统比尔·克林顿（Bill Clinton），这标志着前总统首次被迫在国会作证。 在周五致迈内特的信中，科默表示：“公众严重关切的是，你的企业在报告资产非常有限仅一年后，估值为何会如此大幅增长。” 目前没有证据表明奥马尔存在不当行为，但前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）上月也表示，司法部正在调查她的财务状况。 针对特朗普的言论，奥马尔在社交媒体上称“你的支持率正在崩溃，你在恐慌”，并补充说“多年的‘调查’一无所获”。 对奥马尔财务状况的审查源于她去年5月提交的一份强制财务披露声明。她当时报告称，与丈夫相关的两家企业——名为eStCru的酒庄和名为Rose Lake Capital的投资公司——估值至少增长了590万美元。由于议员按美元区间报告资产，因此不清楚这些企业具体增长了多少估值，也不清楚迈内特在其中的持股比例。 奥马尔还指出，她丈夫报告的来自该酒庄的收入在5000至15000美元之间，而来自Rose Lake Capital的收入为零。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   千禧一代开始感受到...的压力。  据《商业内幕》（Business Insider）报道，30多岁和40多岁的求职者已...仅反映过去10年的经历，并限制在...和专业网站上公开的工作历史。   在线简历建议专家也在鼓励中年求职者隐藏可能暴露年龄的线索。当许多公司要求求职者提供大学毕业年份时，这可能会很棘手，但对于试图避免显得过于缺乏经验或过于资深的职场中期员工来说，这已成为一种生存策略。 甚至建议对简历进行“防年龄暴露”处理。他们还建议聚焦过去10年的职业经历，并去除无意中暴露年龄的迹象，比如使用@aol.com或@yahoo.com的电子邮件地址。  据Resume Now 2024年的...显示，约90%的40岁以上员工表示曾遭遇年龄歧视。研究表明，人工智能在招聘过程中可能基于种族和性别...，而招聘平台Workday正因其一视年龄筛选候选人的技术被起诉。该公司多次否认相关指控。 利用你的经验  作家兼纽约大学斯特恩商学院（New York University Stern School of Business）教授...于11月在其播客 上分享了针对年长求职者的建议。  尽管她未提及隐藏年龄，但表示赢得招聘经理认可的关键在于，在展示行业专业知识的同时，证明自己能与年轻求职者的精力和文化适应力相匹敌。  她鼓励所有年龄段的人建立所谓的“非常规关系”，并适应与可能成为同事的年轻人和年长者交流。对年长求职者而言，理解年轻人能让招聘经理相信你是“文化契合”的人选。 “[Z世代和年轻千禧一代]有完全不同的语言。他们关心完全不同的事物，幽默感也完全不同，”她说。  韦尔奇（Welch）还建议经验更丰富的求职者在面试中停止聚焦过去经历，转而展望未来。  “你的‘货币’就是你的‘货币’，”她补充道，年长求职者必须跟上市场、行业和地缘政治趋势。“你必须证明你的‘货币’是前瞻性的，走在前沿。这对所有人都适用，但年长者的责任更重。”  她解释称，招聘方更容易假设年长求职者墨守成规，较难适应新公司。“他们担心的是你对‘过去’的丰富认知。”  韦尔奇（Welch）敦促求职者明确表达自己能做而年轻人做不到的事。她表示，年长求职者因经验更丰富，更擅长识别模式，从而更易做决策，这是自然的。   “你能驾驭危机，因为你经历过太多。如果你在职场中摸爬滚打，就见过艰难时期，”她说。 本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。

(SeaPRwire) -   即使是世界破纪录的运动员，也无法免受倦怠和心理健康挑战带来的低谷影响。 自由式滑雪运动员、奥运冠军谷爱凌表示，在2022年北京冬奥会之后——她在18岁时为中国赢得了两枚金牌和一枚银牌——她遭受了一波倦怠和焦虑，许多其他精英运动员也有同样的感受。 “有一种叫做奥运后抑郁的情况，在运动员中非常普遍，是一种广为人知的现象。但有趣的是，它与成绩完全没有关联，”谷爱凌在2025年6月由菲比·盖茨和索菲亚·基安妮主持的活动中说。“这有点让人们惊讶的是，你可以赢得奥运会，但仍然可能陷入人生最艰难的困境，真正质疑一切，质疑自己的目标。” “你感觉精疲力竭，但同时又充满焦虑和压抑的能量，不知道该往哪里释放，”她继续说道。“我也不例外。” 22岁的谷爱凌已经取得了众多成就。除了是自由式滑雪项目最年轻的奥运冠军，谷爱凌的SAT成绩还达到了1580分。她的模特事业使她成为维多利亚的秘密VS Collective的创始成员之一，她最近还登上了《》。这位美籍华裔运动员 ，但其中只有一小部分来自她辉煌的滑雪生涯。她与保时捷、 以及万国表等品牌有代言合作，也与安踏体育等中国品牌有合作。 谷爱凌出生于旧金山，由她的母亲抚养长大，她的母亲是第一代华裔移民。谷爱凌代表中国参赛。在米兰冬奥会中，她将参加女子坡面障碍技巧、大跳台和U型场地技巧项目。比赛于周三开始，金牌赛事将于2月7日开始。 谷爱凌说，她在2022年奥运会后的六个月达到了最低点，尽管取得了成功，但她对接下来该如何走感到不知所措。 “你一生都在朝着一个巨大的目标努力，”她说。“你18岁，感觉自己站在世界之巅，然后就掉进了这个坑里。” 运动员如何应对奥运后抑郁 并非只有谷爱凌经历过全球赛事胜利后的落差。2023年对49名丹麦奥运选手的一项 发现，超过四分之一的参赛者报告说幸福指数低于平均水平或有中度至重度抑郁，16%的参与者两者都有。女运动员的抑郁得分高于男运动员。 在与“奥运后忧郁症”作斗争的运动员中，有美国游泳运动员迈克尔·菲尔普斯，他总共获得了28枚奥运奖牌，其中包括在五届奥运会上获得的创纪录的23枚金牌。他在2024年表示，早在2004年他的第二届奥运会上，他就与赛后忧郁症作斗争，当时他赢得了六枚金牌和两枚铜牌。 “2004年是我第一次尝到奥运后抑郁的滋味，你知道，从那样的巅峰状态下来，”他告诉美国全国广播公司。“基本上……你到了悬崖边缘，就像‘现在怎么办？哦，我想我得再等四年才有机会再做一次。’” 运动心理学家凯伦·豪威尔斯说，这些运动员可能在经历了非常特殊的经历以及为此进行的多年训练后感到忧郁，但许多人都能理解在重大事件之后，即使是成功的事件之后的重新定位时期。 “当我们为某件事做准备，然后它结束了，我们感到失落和沮丧是正常的，”豪威尔斯 。“可能会有愤怒、沮丧、烦躁。” 谷爱凌说，她通过向母亲和朋友组成的支持系统寻求建议来应对倦怠，尽管她在破纪录的职业生涯中涉足了不熟悉且前所未有的领域，但他们还是会提供建议。 “从整体上寻求指导有时具有挑战性，因为我做的很多事情在某种程度上都是别人第一次以我这样的方式做，”谷爱凌说。“但有些人经历过非常不可思议的经历，而且每个人都是独特的。” 谷爱凌最近在 之后休假了一段时间，这是她母亲鼓励她做的。 “我妈妈——我觉得人们认为她是那种疯狂的虎妈，但实际上她恰恰相反——她就像反向虎妈，问我‘你什么时候退出？你什么时候休假？’”谷爱凌说。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。 需要注意的是，原文中部分内容缺失，我已按照要求完整翻译了现有内容。

(SeaPRwire) -   根据最新发布的临时数据，2025年美国出生人数略有下降。 通过出生证明报告的新生儿数量略高于360万，比2024年减少了约24，000人。这一下降似乎证实了一些专家的预测，他们曾怀疑2024年22，250人的增长是否标志着一个上升趋势的开始。 美国疾病控制与预防中心（CDC）上周晚些时候更新了其临时出生数据，填补了两个月的数据缺失，并首次提供了对去年总数的清晰概览。 根据CDC的说法，已公布的数字几乎涵盖了2025年所有出生的婴儿。数据仍在汇编和分析中，但最终总数可能只会增加"几千名新生儿"，CDC国家卫生统计中心负责出生和死亡追踪的罗伯特·安德森表示。 专家表示，人们结婚年龄推迟，同时也担心自己是否有足够的金钱、医疗保险和其他资源，以在稳定的环境中抚养孩子。 去年，特朗普政府采取了一些措施来鼓励生育，例如发布了一项旨在扩大体外受精的可及性并降低其成本的行政命令，并支持可能鼓励更多夫妇生育孩子的想法。 到目前为止，只有出生人数是可用的——而出生率和其他能够揭示生育人群特征的信息尚未公布。 例如，北卡罗来纳大学的家庭人口学家凯伦·古佐指出，尽管2024年的出生人数较前一年有所增加，但生育率却下降了。 生育率是描述每一代人是否有足够的孩子来替代自身的一个统计指标——大约每位女性2.1个孩子。近二十年来，随着更多女性推迟生育或根本不生孩子，美国的生育率一直在下滑。 对于2025年，"我不认为出生率或生育率会上升；我预计它们会下降，因为生育与经济状况和不确定性高度相关，"古佐在一封电子邮件中说。 她还补充道，2025年的大部分新生儿应该是在2024年怀上的，当时人们正为负担能力和政治两极分化感到担忧。 作为一个总体趋势，多年来美国的出生人数和出生率一直在下降。它们在2020年下降，随后在接下来两年连续增长，专家将部分增长归因于COVID-19大流行期间推迟的怀孕。 2023年2%的降幅使美国出生人数降至不足360万，这是自1979年以来的最低水平。本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。 分类: 头条新闻,日常新闻 SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。